只有尊重，才能赢得尊重。我觉得这是处理人际关系中的一个法宝。
首先说“欣赏”。
我一直以为，人与人之间相处的最高境界就是互相欣赏。当然我也知道要真正做到这一点并不是那么简单的。欣赏远方的人容易，欣赏和自己没有“利害冲突”的人不难，欣赏自己身边的人却不容易。比如说我们欣赏姚明，欣赏刘翔……我们也可以欣赏远方的同行。但我们能够欣赏自己办公室的某个同事吗？能够欣赏和自己一个年级的同学科教师吗？实话实说，不容易。
不容易不等于做不到。欣赏别人，能够不断完善自己提升自己。“以人为镜，可以知得失”。通过别人的长处，看到自己的不足，这不就提升了自己吗？同时，你欣赏别人，被欣赏的人感到了自信，心中充满阳光，对你自然特别感激，你给对方带去真诚的鼓励，还搞好了人际关系，多好！
如果斤斤计较于一些琐碎的得失，弄得和同事成了“不是你吃掉我，就是我吃掉你”的敌人，你快乐吗？如果心中有阳光，看谁都是阳光灿烂的，看谁都很顺眼，反之如果你心里一直有阴影，你看谁都很阴暗，谁都看不惯。俗话说：“心眼小了，事就大了。心胸大了，事就小了。”
如果老纠结一些事，老想着要“讨个公道”，再过10年，20年，50年，这还算事吗？尘埃落定，什么都是浮云！
以欣赏的眼光看别人，就是要多看甚至放大别人的优点。一定不要老盯着别人的不足，完人是没有的，谁都有不足，甚至缺点。多看看别人的优点，多想想自己的不足，你会感到周围的每一个人都比自己强，都值得自己学习。当你向别人学习的时候，别人也会把你当做学习的对象。千万不要恨别人，这是自己折磨自己。
总之，与同事搞好关系不是一种技巧，更不是一种圆滑，而是我们发自内心地对同事的尊重与欣赏。
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