同事们如何搞好关系

同事，是一个特殊的存在。之所以这样说，是因为同事一般不会是自己的亲属，尤其是对公立部门而言。不是亲属，但是因为工作的需要，每天在一块的时间却要长于亲属。因此，这是一群不得不重视，同时也无法忽略的群体。

同事们之间，尤其是一个部门之间的同事搞好关系，不只有利于工作的开展，也有助于改善自己的情绪，提升生活的幸福感，同时，也有助于营造良好的氛围。

那么，如何才能搞好这些关系呢，经过一段时间的思考，我得出了一些不成熟的结论。

首先，与人为善。大家在同一片屋檐下工作，低头不见抬头见，每天有大量的时间在一起，不出意外，大家要在一起共事多年，甚至是一辈子。因此，与人为善，不坑人，不害人，是搞好关系的前提。

同事们如何搞好关系

其次，我为人人，人人为我。心中有他人，遇事的时候设身处地的替他人考虑考虑，不能总站在自己的角度去思考和看待问题。坚持如此，一时半会可能得不到相应的回应。其实，这也正常，凡事都需要有个过程。只要方向是对的，只要对方人性是善良的，得到回应是迟早的事情。

再次，从小事做起。比如，办公室卫生的打扫，烧开水这样的小事。除非极其特殊的身体原因，这些小事对于正常人来说，都是力所能及的。尽管是小事，但是，不能总是依赖于他人。因为，时间久了，似乎这就成为了对方的义务，和自己没有关系了。除非遇到真正的忍者，否则，大家是受不了的。千万不要轻视这些小事，人际关系的破坏，一般都是因为这些小事消磨了对方的耐性，破坏了对方的情绪，伤害了对方的感情。

同事们如何搞好关系

另外，要树立工作是大家的意识。除了自己分内的工作之外，对一个部门而言，分到部门的事情，不应该只具体到某个人身上，除非某个人具有不可替代的能力。

当任务来临之时，谁也不能躲在旁边袖手旁观。很明显，这是集体的事情。这就好比抬轿，需要多人合作。某个人不用力，本该他承担的重量就要落在其他人身上。这样是不公平的，毕竟，大家是一个团队，况且，谁也不是傻子。某个人，如果做人不诚实，甚至遇事总是偷奸耍滑，这是非常让人厌恶的行为。

同事们如何搞好关系

最后，不给别人添麻烦。干好本职的工作是分内之事，暂时不懂的，可以寻求别人的帮助，但是，事后自己要进行学习，不能总是依赖别人，因为人家也有自己的工作。当然，人家帮不帮你是情分，如果你平时没有这方面的投入，恐怕也没有什么情分可言，遇事人家不帮你，那也是本分，怪不得别人。

总之，搞好关系，不是一个人或者某个人的事情，需要大家持续付出。没有谁有权利享受别人的服务，也没有谁有义务为谁服务。