这周算是步入正轨 看书专注了。但是觉得这本书突然有点不适合我看 准确的说 我感觉执行起来很难。
本周主要看了引导连接的部分的角色。
引导连接的工作并不包括指导团队，或处理圈子中的角色感到的张力。作为引导连接，你并非管理人，而是在企业的大环境中代表着圈子整体以及圈子的目标。如果圈子是细胞，那么引导连接就是细胞膜。
引导连接的任务并非指导工作，而是为圈子实现目标留出空间，并将不属于该圈子范围内的问题和顾虑拦在圈子之外。同时，在需要的时候，你也将作为圈子边界的接口，将收到的信息或请求分配给圈子中的适当角色，同时将输入圈子的资源分配给圈子内最重要的功能、角色或者项目。
在一个新圈子中，引导连接角色是一个类似创业者的角色——为了实现目标而积极地构建各种结构，你需要尝试各种不同的方法，看看哪些管用，再进行调整——而这一切都代表圈子本身及其目标。
然而却说不是一般说的经理或领导 如果不在其位不谋其职呢。也许是我木有理解精髓。
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在缓慢进度中，总算过了一章进入下一章。这章讲管理和运营，先说到的肯定是管理。 因为所有企业的运营都建立在管理所构建...
今天看到三个引导角色 都是合伙人的身份，这才发现这三个人为啥木有管理权限，却可以行驶各种权利，但是这样的人真的是可...
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哎呀，差点忘了今天还要交这个。本周书看了一点点 讲的组织架构，不深入就不在这里多啰嗦了，下周看完这章详细记录。 本...
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本周时间来说是比较短的，刚过元旦，感觉木有两天就周末了，这一周真的是太快了。麻溜的又要交作业了。还是比较恐慌的~，...
好吧居然第五周了，从上周五就在想我应该做什么分享呢？ 哎，看书的进度好慢哟，以后还是要定量，这样才能快点看完。 想...
本文标题：第四十八周+引导连接+当当豆+#新学霸社群#
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