价值感

今天早上看了小青琴一篇写关于“敢”这个话题的文章，看完后过去一段时间自己的”不敢“的时间开始涌现。

在今年上半年的时候，我做了一场公司内的培训，叫内控的超级整理术，内容主要是讲如何将整理带入工作，帮助工作更加高效。当时分享后，很多同事都觉得我分享的很好，但有一个同事，向我表达了内容很浅，对她没有实际性作用的质疑。当时其他所有的鼓励的声音我都听不见了，我只记得这个刺耳的质疑声。

这个月，我们公司要从30多名培训过的人员名单中选出6名评优，还要制作个人海报转发朋友圈。同事和领导选了我做为一名候选人，当时我的第一反映就是自己做的并不好，内心充满了不配得感。以致于同事说我原先的照片不够清晰，让我重拍时，我拖了一个礼拜都没有去重拍。

记得在那场培训中最后一个主题，我提到关于内心的整理。我说，我活了30年，有20多年都在学习如何摆脱他人的看法，接纳自己。

而为什么那么多人向我表达他们的爱，而我却只留意那个刺耳的声音呢。其实是内心的价值感还不够强大，大多数时候总是向外求。其实我已经做的很好了，每一次的演讲或者培训对于我来说，不应该以成功或者失败来定义，也不应该以别人的看法来定义。

他人可以给我建议，但我不应该陷入到自我肯定和自我否定的漩涡里。如果是改进的意见，那说明这件事以后我调整下可以做的更好，如果是他人的肯定，那我就全然接受就好了。

后面可能路上可能还会遇到荆棘丛林，但当我带着自我的价值感作为开荒石，就不怕了。