V读|已经降职的人一年内不能提拔
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已经降职的干部，一年之内不准提拔使用，更不能跨部门地提拔使用，我们要防止“非血缘”的裙带之风。—年以后卓有成绩的要严格考核。（来源：《持续提高人均效益，建设高绩效企业文化》，2004）
公司管理，最难搞的就是裙带关系。
这个东西，说好说，但干起来真难。大家都知道这个东西不好，但谁都很难过这关。
俗语有云，清官都难断家务事。公司的事情，如果卷入了找各种拉拉扯扯的关系，就没法说清楚。
所以，任正非是很反对、起码也是很谨慎，安排自己的亲戚进入华为的。当然，其实公主最后也是在华为工作。但他很早就立下规矩——公主不能接华为的班。现在想来，他还真是很有先见之明啊，_。不过这个是题外话了。
其实，很多人对这个东西，有不同的看法和做法。
比如，曾国藩，就大大地把曾国荃等一众兄弟拉近了湘军。毕竟打虎亲兄弟啊，省去了很多沟通成本和信任成本，用血缘关系来支持和背书啊。
又比如，教员其实回到长沙第一师范做主事时，其实也是把两个弟弟，还有妹妹，都从韶山冲弄到了他身边，这个又算不算？
又比如，华润的创始人，其实是某书生的亲弟弟，其实也是有点沾亲带故的。
所以，想来这个事，不能一棒子打死。恐怕是：
如果处于公心，能把得住，这个裙带可以有；
但是，如果是处于私心，把握不住，这个裙带，就是大大的有害。过去几年，我们像看戏一样，看了N多的团团，都是拔出萝卜带出泥，真是大大的有害。
所以，还是不要考验人性，任正非的观点是：
已经降职的人，一年不能提拔使用，也不能跨部门提拔。
另，要特别注意非血缘的裙带，这里面很多，比如血缘、地缘、业缘，太多了。
这个还真的挺难把握的，自己看着办吧。
✎ 作者：V哥
₪ 更新：本文为个人笔记。20200825创建。
※ Tag： #读书笔记 #任正非
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