小敏在公司干了5年，工资一直是4800，上个月小敏找老板涨工资，老板没同意，新招了一名员工接替小敏，工资6500，干活还不如小敏。
小敏和老板提出涨薪以后，老板没同意，小敏就辞职了，结果老板丝毫没有挽留，直接就同意了。但是，按照公司规定，辞职需要提前30天。
这期间老板又招聘了一位新员工接替小敏，薪资6500，工作了一星期，发现能力还不如小敏。老板看到这种情况，就又找小敏，跟小敏说：“给你再涨500，薪资5300。”
小敏在纠结，这样的情况，到底要不要在这里继续工作下去？
小敏在公司干了5年，工资一直是4800，上个月小敏找老板涨工资，老板没同意，新招了一名员工接替小敏，工资6500，干活还不如小敏。
小敏和老板提出涨薪以后，老板没同意，小敏就辞职了，结果老板丝毫没有挽留，直接就同意了。但是，按照公司规定，辞职需要提前30天。
这期间老板又招聘了一位新员工接替小敏，薪资6500，工作了一星期，发现能力还不如小敏。老板看到这种情况，就又找小敏，跟小敏说：“给你再涨500，薪资5300。”
小敏在纠结，这样的情况，到底要不要在这里继续工作下去？
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本文标题：这样的工作，到底要不要继续干下去？
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