为了保护劳动者合法权益，我国《劳动法》和《劳动合同法》都对劳动者获得足额报酬的权利进行明文规定。用人单位应...
劳动争议属于民事纠纷，无论最终走到仲裁程序还是诉讼程序，劳动者想要获得仲裁委及法院的支持，都必须对其诉求提供确实、...
《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于...
劳动者提起工伤仲裁申请时，需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，以此做为提出赔偿请求的书面文书。 在书写工伤赔偿...
用人单位常常因为自身的管理疏忽或错误，被劳动者抓住申请劳动仲裁，这种情况下劳动者提起的仲裁本身是没有多少胜算...
发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 劳...
【事件】 “职场碰瓷”不是正当的权益博弈，而是牟取不当得利。换了11家公司，申请仲裁11次，提起诉讼8次，诉讼请求...
从劳动诉讼仲裁方面的相关法律规范中，我们得知无论是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同都不是劳动者的“铁...
7.农民工维权 合法的途径有，到当地劳动监察机构投诉、到当地劳动呢仲裁委员会申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼、到劳...
前言在司法实践中，绝大多数情况申请劳动仲裁的是劳动者，本文仅以劳动者的角度谈谈劳动仲裁申请书的写法。 特别提醒：仲...
本文标题：追索劳动报酬的劳动者无论申请仲裁还是提起诉讼符合条件都可以先予执
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