一周七天，有五天的时间在工作，所以工作其实占据了我们大部分的时间，在职场中，处理一些事情讲究一些方式方法，或许可以让我们更加的轻松应对工作。
在一个部门之中，有一些工作都是需要同事相互配合才可以完成的，但是有些时候有些工作吧，可能不是同事之间就可以协调的，比如；
A同事因为工作原因，借调到上级单位工作，他负责的工作就交给B同事来完成，一些日常的工作B同事处理的还行。
有一天，来了一个专项工作，涉及到以前年度的一些事项，C同事就让 B同事去处理，结果这个时候B同事就有点不乐意了。
他就问：“以前年度都没有处理完成的工作，为什么我要处理，这个工作吧，领导让我做我才做。”
C同事一脸无奈，心想着目前这块的工作不就是你负责吗?怎么就这么不好沟通呢？还非要领导布置工作才去做。
其实，C不明白，职场中的道理，工作其实不仅仅是把某个事情完成了，还得让领导知道自己做了什么，B同事就是职场中的老手，深谙此道。
虽然不是什么复杂的工作，但是也得领导知道我才去干，这样才能体现自己的工作价值，不然不是吃哑巴亏了吗？以前年度没有处理完的事情，我就这么默默的处理呢？
对于C同事而已，就应该先跟领导汇报，让领导去安排，这些也不至于被B同事拒绝。
所以在职场中，凡事也要多思考思考，如何运筹帷幄，如何让同事“心甘情愿的配合”，顺利的完成工作也是一门学问。
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