思维影响行为

这是2020年的第135篇文章，总405篇。

高效能人士七个习惯里面经常会提到观为得，说的一个人的思维会影响一个人的行为，一个人的不同的行为会带来不同的结果。

最近针对这个感受，又更近一层，就拿作为培训人最经常做的一件事情修订制度来说。

比如在以往修订《培训管理制度》更多的时候是从组织以及规范的角度来写，现在做不到没有什么关系，后面慢慢完善啊，这样的话，出来的东西肯定是不符合公司的实际情况的，就是体系审核所说一样，做我所写，写我所做，只有这样内容才是根据企业的实际情况来制定和完善。

以往自己为什么坚持那么写的原因更多的是自己的以往的经验，而到了公司总部之后，因为是互联网的公司，想东西和做事情都应该采取互联网的思维和方式去做，只有这样，才能有所收获和成长。