这周参加公司组织的外部安全培训，老师有针对热点问到江苏响水事故的原因，希望我们畅所欲言，七十多人的现场鸦雀无声！
这不寻常的沉默正折射出目前的现状！但我还是在本子上归纳出了几个点，其他人已经习惯了这个行业，而我正是个初生牛犊！
1.所谓“企业安全意识低”
就我鼠目寸光，好多小生产企业都是会计兼职安全员，工作任务是什么？做材料！
为什么会这样？
公司上有一把手，管生产和安全的一般是车间主任，这就让安全员定位很尴尬，检查不是要求痕迹管理么，安全员就负责留痕吧。
另外就是薪资，响水天嘉宜的安全员网上招聘薪资是3000-5000，用过网络招聘软件的都知道，一般范围的薪资都是按下限的，再不济的可能还包括保险和部分补助，这个待遇真的是“应届生”水平了！拿3000表达对安全的重视，晚生实在佩服！
2.监管部门咋滴咋滴
这种事情就不太好说了，至少黄书记、王总工，以及那些奋不顾身的应急救援人员是值得钦佩的。
但回顾我出去检查服务的时候，好多次都看到陪同的领导在上高地，这就搞得我很尴尬，是不是一个鲁班七号的电玩小子皮肤就能证明企业很安全？
我曾和同事说:“按说应该让安监部门的人学习法律规范，自己来检查。”同事答到:“考上公务员的，都喝酒去了！”这话我真不知道怎么接！
3.第三方机构“见仁见智”
我就是这个团体的一员，满满的心累。
首先上文那个沉默，值得大家思考；其次，地方可能每年都有政府购买服务的情况，企业认为换一个第三方企业检查，我的安全管理材料就要重新换新的，你们专家都不统一……对比我只能给他们复述规范要求，包含这些内容即可，不一定要找我要模板的！
真正可怕的不是专家，而是自以为是专家的二把刀。
此外机构也是企业，也是盈利性质的，所以难免会因为合同额而调派不同的人手，难免因为与被检查企业的利益纠葛而适度“自由裁量”！
4.安全管理难
人工成本我不太会算，这几天一直劝我买房子的小姐姐，老是和我核算成本，因为我一直在等房子降价，她的意思是，建筑施工人员工资在上涨，建筑材料价格也是，房价这东西只涨不跌，持平都是异常！
企业为了节约成本雇佣一些低成本劳动力，比如我见到的很多企业员工甚至都是文盲水平，一边干活挣钱，一边是老婆孩子，你还让我去学习“风险分级管控和隐患排查治理”？对于很多上年龄的人来说，学习的确是件很困难的事，这件事从我妈学用智能手机就看得出来，她觉得够用就好，正像企业员工想的“听话，不扣工资”就好。
5.痕迹管理的对与错
痕迹管理，我一直在用，做过的每个化学实验，每次检查的检查表和照片，写的报告审核前后的稿子我都存在硬盘上。
这个被争论的原因很搞笑，安全管理方面的检查就是通过这些痕迹，来判断企业进行了培训、演练等。但未达标的企业也有相应的对策，通过对痕迹的造假来达到检查没有隐患的目标，例如找每个人上班前签个到，找几个人往会议室一坐，黑板上这是“xxx培训”然后拍个像样的照片，证明我培训了，这就是做材料的起源了。
事实本来就是这样，抄作业的人多了，写作业的人就少了，管理也就松散了，事故也就来了！
错的不是痕迹管理，是人心！
生活就是要偶尔总结一下，顺便吐吐槽！
培训地点两张照片请笑纳
【日更-4】响水321事故反思-进入安全行业一年后的吐槽
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