在职场上，情商高的人总不会吃亏，而且可以左右逢源，事事顺风顺水，上得老板赏识，下获同事认同，进退有余，正可谓职场高手。
可是反观自己，我却是一个职场低等儿，智商有，但是欠缺情商。首先没有好好倾听， 没有从他人的角度出发想问题，都是冲口而出，没有三思而后行，所以很容易得罪人，很容易让人觉得和自己相处很不舒服，沟通很不顺，让人觉得很不高兴。这样低情商的沟通也给我带来了职场上人际关系的不和谐。当我的老板把我的职务降低的时候，所有人看我的眼光和态度都不一样了， 有些时候他们会把我当空气，我说的话没有份量，在公司里没有存在感。
情商高的人总能照顾对方的感受。在这方面，我承认自己是有欠缺，也需要提升的。提升自己怎样高情商沟通。因为我不会聆听，自以为是，总是从自己的角度出发，用自己的思维去思考别人，所以这是不对的。我的关注点永远是自己，没有别人，所以与人的相处都是以自我为中心，没有顾及别人的感受，所以会经常出口伤人，或者就是说话会很直，不懂得拐弯抹角，这或许也是我在销售上的一个致命之伤。情商高的人才是人生的赢家。 情商高的人说出的话会让人如沐春风，让对方感受到你在听我讲，你在尊重我。高情商，是我目前也要修炼的一个方面，适合的时候说适合的话， 适合的人说适合的话，适合的场合说适合的话。
有些时候我会很情绪化，所以说出来的话，事后回想起来，真的是情商低得不能再低了。在生活中，我经常因为管理不住自己的情绪，说出一些伤害人的话，特别是对我的家人。有些时候，我会想，情商和什么有关联呢？会不会和我的原生家庭，或是我的境遇，还有我的情绪有关呢？
我是一个很在意别人怎样看我的人，很在乎别人的看法。因此我很想提高我的情商。因此我去学习情商管理。在课堂上，老师讲了很多案例，也讲了情商和性格有关系。用性格色彩来说，我是一个大红性格的人， 热情，开朗乐观，大大咧咧，有红色的优势也有红色的过当，做事不坚持，容易情绪化，随变，不自律等等，这些都在我的身上显现。情商，在性格色彩的术语里就是属于修炼，把自己修炼成一个四色平衡的人，讲话有逻辑，顾及他人感受。
情商，用情商说话，说得圆润但不失真假，是我提升的方向，也是我努力的方向。起码我能得益于改善自己的人际关系，能够提高我的工作效率和效益。在职场上如此，在生活中，能够改善我和家人的关系，不再对我的家人发脾气，令家里人感觉到我的改变，让他们放心，欣慰。这也是我尽我的孝道。
情商，是我一辈子要修炼的，有些时候，情商比智商更重要。
网友评论