我是李宝蕊,“一缕荷香”礼仪品牌创始人!
我相信深爱思维导图就会停不下来,只要方向对了,是金子总会发光的!
面试官水平1、目的:面试官队伍建设的重要性,最近几年越来越多的企业开始重视人才选拔。那么源头和核心应该是企业文化和面试官队伍。
2、感受:
1.面试官“选人比培养人更重要”。
2.企业文化的制度建设是核心。
3.面试官队伍建设并提供后备干部选拔。
没有完美的个人,只有完美的团队
我是李宝蕊,“一缕荷香”礼仪品牌创始人!
我相信深爱思维导图就会停不下来,只要方向对了,是金子总会发光的!
面试官水平1、目的:面试官队伍建设的重要性,最近几年越来越多的企业开始重视人才选拔。那么源头和核心应该是企业文化和面试官队伍。
2、感受:
1.面试官“选人比培养人更重要”。
2.企业文化的制度建设是核心。
3.面试官队伍建设并提供后备干部选拔。
没有完美的个人,只有完美的团队
本文标题:【思维导图刻意练习之百图计划】34/100:学习—招聘️️课8⃣
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