孙悟空，这三个字，用来描述职场乃至人生，虽有打趣意味，却也简单贴切。
初入职场，给人当“孙”子，然后摸爬滚打，历经九九八十一难，不断明“悟”一些道理，最后要么四大皆“空”，精神境界得到升华，要么两手“空空”，忙碌半生无所获，赤条条来这人间，又赤条条归于黄土。
有多少人，年轻时雄心壮志、意气风发，梦想仗剑天涯。年岁渐长却壮志未酬，拔剑四顾心茫然，只得安慰自己一句：“来过，看透过，此行不虚，想当年老子……”
呵，谁不是呢？
小时候，院子里榕树下，就有几个头发花白老头，每天喝茶下棋吹牛，说自己年轻时个顶个地牛。只是后来要么受人排挤，输给隔壁老王，没能当上带头大哥，要么时运不济，没能赶上好时代，若是晚生十年，定不会如此抱憾。
总有妖怪想害朕，心有不甘，心有不甘啊！
那时年少无知，听不懂那些高谈阔论，对忆苦思甜也不感兴趣，倒是有一句话因出现频率较高，而被我记住：先做人，后做事。
不明觉厉，当时只觉得好像很有道理，又隐约觉得哪里不对劲。
长大后，才发现问题出在哪里：不够落地，实操性太差……
古人常会告诉后人，有这样那样高深之境界，比如那句“看山是山，看山不是山，看山还是山”，一听就觉高山仰止，心向往之。可问题是怎么做到？也许古人会告诉你，高山流水全靠悟……
若悟性不太好，怎么办？
虽凡人，亦有降龙伏虎之志，怎么办？
不想如那些老大爷一般，遭遇“职业脱轨”，怎么办？
《职场达人修炼术》
你需要一个照妖镜。
兵法有云，善用兵者，未虑胜先虑败，故可百战不殆。你要小心这一路上兴风作浪的魑魅魍魉，它们是导致“职业脱轨”罪魁祸首。（职业脱轨含义见上图，此处不赘述。）
《职场达人修炼术》这本书中罗列出5个导致职业脱轨的因素，分别是人际关系问题、难以建立和领导团队、无法适应变化、缺乏战略眼光、无法兑现承诺。
《职场达人修炼术》
作者将这5个因素人格化、形象化，变成5个典型角色。
1、神奇队长——不惜一切代价追求高位，目中无人、不善倾听、不擅长处理人际关系，被作者称为“最严重的一类职业脱轨者”，往往会因为以下几个原因，导致职业脱轨：
《职场达人修炼术》
我曾遇到过这类人。
某天，某会场，我与一位客人远离人群，在过道中交谈。同事“神奇队长”突然出现，看了一眼客人，随口问道：“这是谁？”我刚要介绍，“神奇队长”便打断我道：“算了，我找你有事，只需要两分钟。”我表示正在和客人谈事情，几分钟就好了，让他稍等一会儿，他却说：“放心，我很快说完。”接着噼里啪啦说一堆，随后扬长而去，期间我提出建议，他却视而不见。只剩下我与客人面面相觑，尴尬无言。
2、单飞者——工作效率和自主性高，单兵作战能力强，但不擅长管理和领导团队。
《职场达人修炼术》
我有一位前前前同事，就是典型“单飞者”。
他是公司销售精英，业务能力强，颇受客户认可。后因业绩突出，升任销售主管，需要带领团队，这个时候问题出现了。由于对自己业务能力充满信心，在管理团队时，他要求下属按其方式展开工作，并事无巨细地汇报工作进度，以便他随时纠正，甚至经常会亲自上阵，帮下属搞定问题。
这种行为属于过度管理，常常让同事觉得压力山大，且缺乏成就感，反过来导致他这个销售主管职业发展受挫。
3、1.0版本的人——传统主义者，墨守成规，对新技能、新技术、新环境拒之门外。
《职场达人修炼术》
这让我想起老一辈的人，曾极力劝我考公务员，说那是“铁饭碗”、“福利好”、“这辈子吃穿不愁”。跟他们谈理想，会被怼：“理想是个啥，能当饭吃吗，安安稳稳的，不好吗？”
当然，千万别以为1.0版本都是老人家，职场中不乏这类人存在。他们无法很好地适应新变化，甚至会质疑、抗拒、阻碍这些新变化的发生。
4、“一招鲜”式的人——有一技之长，专业化程度高，但只能做同一件事，工作经验单一，战略视野狭隘。
《职场达人修炼术》
有位朋友，刚玩英雄联盟游戏时，喜欢用盖伦这个英雄，因为他喜欢蹲草丛里搞事情。每次有残血敌方靠近草丛时，就兴奋地不行，大喊一声：“德玛西亚！”然后冲上去，对着敌军脑袋丢一套技能，往往能捡到人头。
由于“蹲草丛阴人”这一招效果还不错，导致他无论使用什么英雄角色，都去蹲草丛，乐此不疲，打法单一。
术业专攻，这没错，但若是过于依赖一技之长，缺乏战略眼光，也会导致职业生涯阻滞不前。
5、苦行僧——极具创造力，新奇想法不断，却无法将其付诸行动，无法兑现承诺。
《职场达人修炼术》
“我承认你说得很有道理，那你倒是做呀，光说有啥用？”
这段对话发生在不久前。朋友突然约下午茶，一见面便说：“我不想再这样下去了，这不是我要的生活，我必须做点什么，来改变现状。”
我点点头，示意他继续说。
“我可以去学点PPT技术，或者PS也可以，再考一些从业资格证，为以后跳槽做准备，另外我要开始阅读了，看什么书都行，充实一下自己，还有就是培养一些业余爱好，交一些圈外朋友，不然实在是太无聊了……”
于是我说出了上面那句话，因为类似的内容，我已经不是第一次听到了。
以上这5个小鬼，分别对应人际关系问题、难以建立和领导团队、无法适应变化、缺乏战略眼光、无法兑现承诺，它们都有可能导致职业脱轨。
此时不妨在大脑中回忆一下，你身边有没有这几类人，或者你身上有没有以上一种或几种特质？它们有可能是你身上的暗点或盲点，你发现不了，却一直受其影响。
如果你不确定是否存在这些特质，怎么办？如果你发现了它们，却不知如何进一步处理，有什么方法？
在《职场达人修炼术》书中都有相应对策，助你早日手握照妖镜，去芜存菁，做个“好”人。
网友评论