高效能人士的七个习惯

高效能人士的七个习惯:

积极主动——个人愿景的原则

积极主动的做哪些    必须做但是从心底里是排斥的事情

以终为始——自我领导的原则

做事前要规划好,尤其在职场中.站在决策者的层面来看现阶段的正在做的事情

先有目标  后有行动.

让自己看到目标实现的样子,要谈论目标最终的样子.

要事第一——自我管理的原则

永远不要把重要的事情变得迫在眉睫

双赢思维——人际领导的原则

与人打交道,多站在对方的立场上想想事情,然后

知彼知己——同理心交流的原则

在沟通交流中,以同理心的方式去做一个正确的引导或者其他的什么.有利于对方的或者现在这个对话场景的.

统合综效——创造性合作的原则

统合综效的精髓就是判断和尊重差异，取长补短。部分之间的相关关系是影响整体强弱的关键因素。当我们将每个习惯都融汇都自身的一部分的时候，统合综效的作用就凸显出来了，即量的积累形成质的转变。

在合作的时候,要有一个积极的心态,不能够消极的应对,一致并不代表团结,要学会化阻力为助力,这样才能推动前进.个人的参与决定着集体的成败,越是努力付出,就越能够得到别人的认可,就越能促进整个集体的成长和发展.

不断更新——平衡的自我更新的原则

不断更新,适应变化,