【京瓷哲学——光明正大的追求利润】读后感

作者: 野生俊 | 来源:发表于2023-01-27 22:56 被阅读0次

在激烈的价格竞争中，努力推进合理化，提高附加值，才能增加利润，也才会为社会多做贡献。

生财有道，也需要有正确的价值观，这样的事业才有机会可以持续的发展。

组织在梳理价值观的时候，一定要合理的分配组织与员工间的劳动报酬。

组织如果只是注重喊口号，没有实际利益的驱动，很难得到大部分人的响应。

因为，只有在解决好员工温饱问题的时候，组织文化价值观才可能获得员工的认可，得到支持后才可能推动组织持续的创新发展。

所以，通过创新发展，让组织获取足够的利润，是组织管理者必须肩负的责任。

因之，不管组织的使命愿景价值观多么伟大，在没有解决员工基本生存问题之前，都没有任何实质性意义。

很多时候，优异的管理流程不一定能够创造丰厚的利润，但是，要想获取丰厚的利润一定离不开优异的管理流程。

获取了足够的利润不代表组织成功，但是，组织的成功一定离不开获取足够的利润。

思考：

对于你从事的职业，你个人的价值观是什么？这样的价值观是否能够融入团队？

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