一大早披着满身的阳光走进办公室，初秋的太阳还是有点泼辣，晃得人眼睛疼。
刚落座，人事部的小王咧着招牌脸嘻嘻哈哈闯进来，跟我要部门考核表。我定了定神，将思虑了几天的考核表打分、签字，最后在加分项上适当的补了一笔。对于还在试用期的我来说违反了一成不变的扣分考核记录，但是我很清醒自己的做法。
在被考核人签字确认时，有那么一点让人平静的气息，工作气氛明显更积极。两三分的考核对于工资浮动不大，但对人的心情影响是可估的。
领导通知的指导团队下午才到场，没有过多期待，倒也是以为会被引荐一同协作的。但是，直到晚上下班时间，我依旧没有听到任何的相关安排。在关门的那一刻，隔壁领导谈话的声音促使我走过去，一是想询问工作进展，二是探个底。
直管领导和分管的领导正在商议标牌的事宜，我随意搭了几句话，也感受到不一样的态度。客套话说完，我便退出来。
回头我打开邮箱，还是选择正式的文字性的沟通，坚决不让工作死在嘴巴里，到时谁也不承认不承担。
有些话笑笑当作消遣，不可当真。尤其是职场中，前一秒还在大吹特吹会支持你配合你的人，下一秒也许正在挖空心思防着你锋芒毕露，忙着给你挖坑添堵。
时刻认清自己的本心，认清自己的位置，平常心对待，用最人道的思路解决最不人道的问题，成于不成都无愧于心。
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