图片来自与汇图网
近日在微博出现一个新闻，就是上海交大博士在交流群里侮辱学生，这一则新闻一出来，到时该条微博瞬间火辣起来。
上号交通大学我们都知道是我国著名的十大名校之一，师资力量雄厚，教师一般来说素质都是很好的，但是出现这一个新闻导致该学校成为中心，在网上也出现一个关于高等学府的教师素质也不一定比一般的学校教师素质高多少。
这一件事的来龙去脉是怎么回事呢，据悉，是上海交大副教授、博士生导师倪某，在学术交流群里发出要求学生无休工作的辱骂言论。
图片来自与互联网
网传截图显示，在一个名为“基础模型重大创新小分队”的微信群中，名为“倪某”的人不断咆哮，要求学生无休工作。
“我再次强调，我们实验室的工作时间是每天，包括周六周日，特殊情况必须向我请假”，
其公开辱骂学生称“你们这些垃圾，白痴，文盲，写的东西跟屎一样，你们怎么不去吃屎呢”。
而导致倪某咆哮的原因，疑似为学生要求休息。
其实这件事很简单就是这位教师以为学生要休息就火大，开始教训他们，其实这一点都不为过，但是如果带有侮辱性词那么这个老师就要受到相应的惩罚，根据最新消息，这位教师已经被上海交通大学检查熟识并且做出了相应的处理，处理结果是1、其本人立即向当事学生及所在课题组学生当面道歉，并作出深刻反省检查；2、在全院教职工范围内对其予以通报批评；3、立即停止其教学工作。
图片来自与互联网
其实这件事给了我们一个启示，名气再高的学校也有那些教师素质低的情况，比如人格侮辱学生，一看不顺眼就打学生这样的教师出现。这件事告诉我们，我国的教师选拔是有问题的，只要你学问高，学位高就可以当博士，当导师，其他你的师德根本就不审核，但是呢如果犯事了，那就开始处理。
这一件事，这一件事是人格侮辱学生，这不但违反了教育部在2011年出台的《教师职业道德规范》，该规范提出教师必须遵守爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表六个方面，但是这位倪教师严重违反这六个方面，为什么呢，因为这位教师在学术交流群侮辱学生，严重的的侵害了学生的人格权和尊严权，根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，对于品行不端，侮辱学生的教师由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。但是我们来看看这份处分通知，其实里面做出的决定就是雷声大，雨点小的一份通知，首先道歉肯定要道歉的，但是后面，只是批评和停止教学工作，这个就太轻了，为什么呢，批评只是行政处分中比较轻的处罚，而停止教学工作不等于解聘，停止教学工作只是你暂时别上课，但是教师劳动合同在法律上还是有效的，你依然是上海交大的教师。
按照正确的法律来要么直接解聘要么进行更高一级的行政处罚，但是为什么我国的学校却都是这样呢，都是停止教学工作，而不是解聘呢，因为学校认为你这个老师走了我这个学校的名气就不高了，但是他们可能不知道老师那么有名有一半是和学校有关的，你把教师解聘了是对他最大的处罚，因为老师的名气永远是依靠学校生存下去的，离开了学校那么他就没有立足之地。
我希望我国的教师能够对这样的教师恨罚，要么直接解聘，要么相关部门对该教师直接吊销教师资格证，这样才能对我国的师德建设有一个保障。
师德的建设不能光靠规范来限制的，规范是一种软约束力，要想保持良好的师德必须依靠强有力的法律处罚手段才能保持良好的师德师风。
网友评论