今天和大家分享现在特别流行的两个词，特色和跨界。这两个词产生的非常早，最典型的例子是冯巩的相声，小品界快板打的最响。相声界，毛巾送的最勤。这段例子里，既有了特色，又有了跨界。从旧式的职业生涯规划来说，没有跨界和特色这两个词。什么是旧式职业生涯规划。行业，企业，职务三维规划理论。在这个理论里，我们只需要在一个行业里，不断积累经验，提升业务能力。最终通过不断升职来体现人生价值。然而，随着信息，知识不断爆炸，互联网，通讯工具的不断普及和应用。现在产生了，新的职业规划体系，圈子，特色，能力体系。
在这种体制下，我们产生了，特色和跨界的概念。我认为，每个人得特色从字面意思来说，就是不同于其他人得特点吧。其实，不是特色恰恰是我们能为圈子里人提供服务的价值。举个例子说。我是厨师里唱歌唱的最好得人。这样得人有特色吧。可是你这个特色能给你的工作圈带来什么。会唱歌，不能给你的工作圈带来太大的价值。那我可以跨界呀。我可以去娱乐圈里唱歌呀。我觉得除非是有个选秀比赛限定，只有厨师参加，这才能提前你的特色。跨界是你能力，得一种迁移。比如，做空姐的人可以去做公关。因为，公关需要的能力有很多和空姐是相似的。
现在总结一下吧。特色是你在工作圈子里区别于别人的价值。而跨界，是需要迁移能力的。
最后说说自己为啥要分享这个东西，看起来没有用。其实，在这个信息不断爆炸得年代。我们每个人很难像以前一样在一个行业，一个公司，不断晋升了。当我们认识人很容易，我们的圈子不在是简简单单的单位，家的时候。我们需要，打造自己的特色，也需要不断的去跨界，提升自己的能力。
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