这个道理都不懂，还想做成事？

这个道理都不懂，还想做成事？

世界上总是有那么一小撮人是大多数人想要攀附的，因为他们掌握着大多数人需要的资源，他们要么位高权重、要么黄金万两、要么就是某个领域的佼佼者。

1

很多时候，他们的朋友多到连自己也数不过来，因为有太多人以把他们当朋友为荣，可如果你问问在他们心中，真正的朋友是哪几个？

他们列举的人往往是和自己的资源对等的那几个人。

这其实说的是人脉关系的本质---资源的平等交换。

假如资源不对等，这种关系中，一方一定是长期付出的，而另一方一定是长期索取的，久而久之关系自然破裂；亦或者，资源不对等的关系从来就不会开始。

带大家看两个生活中的例子。

2

有个朋友很喜欢找我聊天，因为我平时比较喜欢学习，所以可能每次的聊天中他都可以汲取到一些营养，可是由于他在学习和实践中的懒惰，每次聊天，他的经验值和之前相比几乎是0增长。

久而久之，这让我们的关系完全变成了一种付出与索取的关系，我们的聊天中，我几乎收不到任何有价值的内容，因此这种聊天对我而言变得毫无意义，甚至是在浪费时间。

你要知道，很多时候你只谈对别人的崇拜之情是毫无意义的，关系的维护中，你要想办法为别人带来价值，和大明星成为朋友的一定不是他的粉丝，而是那些能够互相帮衬一起前行的伙伴。

3

有个老同学是做空调设备清洗的，知道我在某个企业里做过培训，认识公司的高管，便试图让我牵线促成他的一单生意，我知道他刚入行不久，便没有即刻回复他行不行。

只问他，你能给企业提供什么样的价值，给我一个他们用你的理由。他絮叨了半天说不出个所以然。

实际的情况是这样的，他刚入行，既不懂技术，也没有设备，更没有团队，只因看到别人做这一行比较赚钱，便心血来潮想接单私活，一口吃个大胖子。

你看到了，牵线可能很容易，但你自己没有实力，即使是个机会，恐怕你也接不住。

4

我们知道，在这个快速发展的时代是有很多的机会，但你必须有一个让机会垂青你的理由。与人合作，你先问问自己，拥有哪些社交货币让别人不得不选择你。

总结一下

其实无论人与人的关系，还是人与工作的关系，本质上都是资源的交换关系。所以任何时候提升我们自己的能力都是首要任务，能力越大，兑换的资源就越多。