《高效能人士的七个习惯》

《高效能人士的七个习惯》--史蒂夫 柯维

人类先天就具备一些特定的“思维定式”，这样人们在遇到危机时可以不假思索地做出快速的反应。思维定式，也称“惯性思维” 。

人类的思维充满着各种各样的捷径，每一条捷径都是一把双刃剑。一方面，它降低了认知复杂性，有助于迅速做出正确的判断；但另一方面，它也常常导致人们把经验作为不变的准则。而世界是变动的，所以不是所有的经验都可以借鉴。

思维定式使人们在看待同一事物时，产生完全不同的想法和做法，比如大家看同一张图片，有的人会看到少女，而有的人看到是老妇人。思维定式还会影响人际关系。

因此想要拥有更好的人生和更好的人际关系，必须打破这种思维定式，转换思维。站在对方的角度去思考问题，你会解读到不一样的东西。比如在处理与上司的关系，处理与家人的关系时，尝试站在对方的角度去看问题，或许会少一些摩擦，多一份谅解。

日常生活里我们总是倾向于在既有框架下去解决问题，并往往不容易察觉到框架的存在。

一旦觉察自己陷入思维定式，就要提醒自己转换思维，并从当下事件本身出发，重新思考，以原则为中心。

原则是我们行为的指南针，为我们指引方向。它能正确引导我们实现高效能，改善人际关系，解决深层问题。

不要以片面的事情为中心，要以原则，以七个好习惯为核心宗旨，全面推进人生。以原则为中心的人，对自己的选择胸有成竹，无论结果如何，都能专注于事。

高效能人士有七个重要习惯。

1、积极主动

主动为自己的选择和行为负责，把精力放在影响圈而不是关注圈。

一嫁老师说，每个人都可以通过重塑自己而改变人生，我们永远不要放弃自己选择的权利。

2、以终为始

以人生的目标作为衡量一切的标准，以原则而不是任何具体事物为人生中心。

3、要事第一

要分清主次和事情的轻重缓急，为最重要的事情预留足够的时间。

重要不紧急≥重要紧急≥不重要但紧急≥不重要不紧急

4、双赢思维

我们每个人都习惯于要赢对方，才是获胜。双赢思维就是你赢，我也赢。双赢思维的重点是建立双赢关系，要建立信任关系，不合作也是一种双赢，因为不和作就没有投入成本。

5、知彼解己

少说话，多倾听。要学会倾听，移情式聆听。

6、统合综效

创造性的合作，实现共赢，尊重差异，调动创意。

7、不断更新

智力、身体、社会情感、精神都需要不断更新。不断学习、实践，然后坚持，才能最终改变你的人生。