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职场宝典书
《职场新人从入职到入行》这本书是李永志老师23年职场经验的汇总，更是一本行动指南。无论是职场还是生活中遇到的困惑，读一读这本书都可以帮助到你。
李永志老师是江苏省作家协会会员，知乎职场签约专栏主理人，简书APP短思记专栏作家，企业CEO。深耕个人成长，弯道超车晋升领域咨询15年，辅导学员20余万人。
在职场中努力工作非常重要，想要升职加薪也是有诀窍的。
方法对了事就成了
如果你是新人小白，真心建议你读一读这本书。这本书以六力模式为核心，带你少走弯路，早日实现升职加薪的梦想。
六力模式
这本书不仅对新人小白有帮助，对职场老人也同样适用。
下面我想说说我读了这本书的收获吧。
我是1月22号收到这本书的，到如今还不到一个月的时间。我应用这本书里的学到的知识所产生的价值已远超过买这本书的钱。
我虽然在职场多年，平时也只会埋头苦干。总以为只要努力勤奋，领导一定会看得见的，升职加薪也是理所当然的事。
然而这只是我的自以为。我辛辛苦苦做出来的成绩被另一个同事拿到老板那里去邀了功，得了奖励。
当时我心里郁闷憋屈难受死了。事后反思一下，是我自己没有及时去跟领导汇报，而被那同事利用了。
就像这本书书中说的：有的员工像老黄牛一样，工作中任劳任怨，成绩也突出，就是不跟领导沟通不知道怎么汇报。
我应该就是这样的老黄牛。以为汇报工作是拍马屁，走形式主义，是在取悦领导。天真的以为该是我的就是我的，不是我的强求也强求不来。
读了这本书才知道汇报工作对个人晋升，个人成长有多大的帮助。
多么无奈又愚昧的认知缺失，把错误当清高，错失一次次升职加薪的机会。
我悔啊，怎么没早点读到这本书，明白汇报的重要性。
好在机会总会留给有准备的人。
年前机会来了。公司要扩展另一个区域，鉴于我平时的工作所做出来的成绩，领导把主任的工作交给了我。
吃一堑长一智。我按照《职场新人从入职到入行》里学到的方法。事前跟领导沟通，明白了领导的要求，确认好了领导的方向和意图。并以微信形式留存记录。
一个星期后，我再次向领导汇报了工作的进展情况和接下来的计划安排。领导满意的笑了，说道：“不错，好好干。要是以前能像现在这样跟我沟通汇报，早升职了。”我挠挠头，不好意思的笑笑。
这就是读书的效果，学习的好处。学了《职场新人从入职到入行》中的沟通力，立马就用上了。
有了《职场新人从入职到入行》这本书，职场有了方向，做事更有方法。
感谢李老师的佳作带给我的启发和帮助。如果你想学习更多职场干货，强烈推荐这本《职场新人从入职到入行》，它能让你少走弯路，助你升职加薪满格能量。
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