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《职场新人从入职到入行》真的帮到我了

《职场新人从入职到入行》真的帮到我了

作者: 安安静静的离去 | 来源:发表于2024-01-29 06:36 被阅读0次

    郑重声明:原创首发,文责自负。本文参与蓝胖说说新书征文活动。重磅活动|《职场新人从入职到入行》征文

    蓝胖说说老师的新书《职场新人从入职到入行》真的帮助到我了。

    拿到书,先看了前言,知道老师这本书由课程转化而来,经过20余场大型讲课,收集大量的学员反馈,不断完善总结整理而来。老师自己先有二十三年的职场经验沉淀,再有讲课输出不断打磨,由这种方式得出来的内容,必定是干货,想不干都难。

    扫了一下目录,抗事力的第一篇【如果领导或同事对你发火,你是选择据理力争,还是忍气吞声】吸引到我了,因为我目前正在被这事困扰。

    早就明白,身在职场话不能乱说话,而我这次偏偏犯了这条大忌,明知道同事A跟领导关系好,明知道领导面前的红人不能得罪,我这个大傻子偏偏不留神在领导面前说了关于A的一句话,让领导误会我居心不良了。

    跟领导外出开会,去总部的路上随便聊天,领导问我一般在哪里买衣服,说我今天这裙子好看,我多嘴说了句:“昨天我开会回来就在这儿碰到A了,她也问我裙子在哪里买的呢,也说好看!”

    当时领导停了两三秒,说:“她也有一些工作要做的”。

    我突然反应过来领导误会我了。

    本来工作时间A不该出现在这条路上的,我这么一说,就等于在告A的状,我都没想到那一层,就只是话赶话说了一个事实而已,结果领导多想了,显得我小人之心做背后告黑状这种龌龊事了......

    老师的书帮助职场人攀登顶峰

    虽然知道被误会了,却不知道怎么做才好,到底该不该去解释,解释的话该怎么说怎么做?

    按书里的步骤梳理清楚了方向:

    (1)分清了误会我的人会影响我的评优,岗级晋升,必须要解释清楚。

    (2)向领导澄清和解释,不宜在公开场合进行。

    (3)先与领导预约时间再去澄清,并提前考虑好自己想表达的内容。

    (4)保持平和的心态,不抱怨。

    《职场新人从入职到入行》真的太神了,不但帮我分析清楚了该怎么做,竟然连与领导沟通的话术都给写好了,直接就能套用,有了这个秘籍我就有底气敢于去面对领导了。

    书里一个个真实的案例,从问题分析到给出解决方案,一条条一句句,都言之有物,切实可行,而且面面俱到,方方面面都帮读者想到了,确实是有实实在在的东西在里面的,没有云遮雾罩的故弄玄虚,没有华而不实的语言,一听就懂,一看就会,拿来直接就能用的方法,能真正帮助到读着,是非常值得学习的一本书。

    我是这本书的真实受益者,强力推荐蓝胖说说老师的新书《职场新人从入职到入行》,这本书不仅针对职场新人有用,在职场摸爬滚打多年的职场人同样值得一看,一定会有一些内容能给到你启发和帮助。

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