工作室的申报已经启动近一周了，然而至今还是只有3个人报名。其实我的想法很简单，因为自己之前没有做过此项工作，对此也没有什么经验，因此，我其实是以一种逃避的心态来面对的，我甚至想着，如果没有人报名的话，是否就可以取消这一工作室呢？但是现在想想，这种可能性不大，最起码这也是对已报名的三位老师的不尊重和不负责。
上周末就已经看到群里有老师在发招聘的海报，当时还有些不屑一顾，觉得怎么会这样来招募学员？按常理来讲，应该是学员抢着报名，而不是要让导师去找学员。然而今天下午周主任的一番话，让我的观念和想法发生了转变。原来，这也是一种适应。
捋捋思路，当下需要做的有以下几项工作：
1.制作宣传海报，发起招募活动，尽量能招到一些优秀的老师作为成员，这样也便于今后工作的开展和成果的呈现。其实，当自己面对这些优秀教师的时候，压力和紧迫感也随之而来，无形中也是对自己的一种督促，逼着自己加快成长的脚步。
2.整理成员和学员的资料，汇总上交
3.申请工作室公众号，发推文介绍工作室：研究方向，工作要求，努力目标；同时也要介绍成员的基本情况。
4.适时召开成员见面会，交流探讨研究课题，提出学习要求，明确学员分工，同时组建学习团队。
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