在职场本就是人多是非多的地方，有人说职场既是江湖，其实也不为过！在职场除了公司明的规章制度你不能触碰之外，还有很多潜规则同样是不能触碰的。那么到底都有哪些职场禁忌不能触碰呢？
在职场千万不要八卦，比如谁怎么单身了、谁降薪了！其实这些事情跟你没有什么联系！作为一个听众没事，但当你作为八卦和谣言的传播者的时候，就往往会出问题。因为一个办公室一个公司，本来范围就小，所以你作为传播者来说很难保证你今天午餐时说的八卦会不会下午就已经传到了当事人的耳中。这种事情发生了让人家怎么想你呢？你传播是出于什么心理呢？所以作为一个职场人不主动八卦，是保持一个良好的人缘的基础。
在很多公司，这条不成文的规则都是一个不能说的秘密。更是领导眼中下属不能碰的禁忌。例如工资这件事，很多时候的确是不公平的。比如一个办公室的同事，可能你是新来的，他是老员工，你们干的事情可能完全一样，但他的工资就是比你高。如果你私下打听到了人家的工资，然后你跑去跟领导要求加薪，你让领导怎么想？如果给你加薪了那公司其他人如果都跑过来和领导要加薪，领导给是不给？更可怕的是，如果老板为了息事宁人，给你加了薪，那你让你那位同事怎么想？也会让公司出现不和睦、相互猜疑的情况！
在职场如果老板对你有好感，那么千万不要仰仗这老板对你的好感为所欲为，其实老板喜欢你对你有好感，但是你要利用老板对你的态度来做一些对你自己有利的事，那么你离老板对你的不信任一会越来越近！这样你在公司的就面临这很多的困境。其实你应该用领导对你的态度做好工作，给予回报，而不是去利用它让你的利益最大化，如果你做的好的话，凭着老板对你的喜爱难道你的利益还会少？总是透支他对你的好感，早晚会"信任赤字"。
在职场做错事本该承担责任。就因为你你害怕承担，从而推卸责任、不承担责任，或者嫁祸别人，这种是完全不可取的，虽然你可能躲避一时，其实心里留下的阴影会让你心里不安！最重要的是，如果被发现的话，全世界没有一个领导会喜欢推卸责任、欺骗领导的下属。一旦领导对你推卸责任有看法，那时候你就算后悔也来不及。那些总喜欢推卸责任的人，不仅不会被认可，更会被团队排斥。所以如果是你的责任，你勇敢承担起来，赶快想怎么解决，这才是正道。
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