生活里的小幸福（99）-小烧脑-26-90-84-256

   

生活里的小幸福（99）-小烧脑-26-90-84-256

      今天北京的天气很给力，既闷且热，出地铁闸机的时候，感到自己被拍了一下，原来是邻居公司的美女，出站的时候已经8：45了，我一边打招呼，一边脚步不停，美女也不含糊紧跟我的脚步，问我：“你们公司不是不打卡吗？”

        我：“是啊，但是周一例会不能迟到，9：00准时开始。”

      美女：“你们还有例会？”

      我：“是啊，全球例会。美国、新加坡办公室的同事跟国内其他办公室的同事一起开视频会。”

        美女：“挺羡慕你们的，这样沟通成本多低啊，哪像我们，公司层面的例会都没有，我们沟通起来得先把背景沟通一遍，还不知道得到的信息全不全。”

        我：“嗯，信息全面对称，沟通成本极低，这是开公司例会的好处之一。”

        美女：“您的意思还有其他好处？”

        我：“好处多的很啊，妙不可言。”

        每周我最喜欢的就是公司的周一例会，可以根据各位大佬给出的信息把一个个Case的前因后果拼全——最高级的拼图有木有？

        然，拼个图算啥？啥也不算！俺这后勤的后勤好不容易搞清楚了Case的前因后果（人家前台业务人员早就烂熟于胸的）之后接下来就是各种的复盘和总结。从各个Case的复盘和总结里面，我能够吸取的养分更多：

        我们要如何以客户为中心、我们要如何以奋斗为企业文化、我们如何建好管理体系、我们如何持续管理变革、我们如何在充满诱惑的市场里面坚持好自己的底线！

        Boss大大及各位合伙人把以上五点掰碎了、揉在了各个Case的分享里面展示给我们，每次的例会实际上就是大型案例分析现场——空手入白刃，老版们的来言去语把整个的实战复原在我们的眼前。

        Tips:周一的中午饭虽然行政部准备的非常丰盛，但是下午我还是饿了，都怪例会太烧脑，脑袋还一抽抽的疼——有热伤风前兆，这可不行，不能病假——公司的病假已有俩人，果断定了份加餐，吃好之后头不疼了——血液都到胃部不在脑部，自然不疼了，哈哈哈哈。

      Tips:师傅领进门，修行在个人，同一件事情，同一批人讲，同一批人听，不同人听到的结果完全不一样，受到的信息也会有很大差别？有的人就听个热闹，有的人不光听了热闹还看出了门道，有的人更厉害把别人的经验教训抓紧吸收，别人的滑铁卢抓紧时间变成自己的财富——未来路上少跳几个坑、活得比别人长，就是胜利！在中国，做企业跟做人其实差不多的，比管理最后的实质是什么？就是比谁活的久、活得好！