以人为镜

今天从部门同事中依稀看到自己当年的影子。他们都与我有交集。

因工作产生负面情绪以及各种消极怠工，自已都曾有过。分析原因无非就是能力不能胜任工作以情绪为掩护，或者善于抓住工作上能够松懈的机会，时不时放飞下自我。

根据今天同事们的表现我以他们为镜，照射出自己曾经在工作上的路。

今天看来，我已经成长了。对工作不是没有了情绪了，而是情绪出现以后，能够善待自己和他人，刚开始暴怒，随后已经冷静。

如果负面情绪一直影响工作，我会暂时放下工作，想各种办法思考，让它逐渐远离自己。如果一两天内这种情绪仍旧影响着我，让我茶不思饭不香，那只能把那些苦恼交给时间。总之，我不会把怒气放在心里来消化了。这对我自己来说，是很大的进步。

关于消极怠工，我以前有过，把它也不放在心上。发什么钱，干什么活，这种思想指导过我。

现在全然没有这种想法了。薪酬依旧对不起自己的付出，但是，我意识到时间的宝贵。在有限的时间内，要完成某件事是很有意义的。这和别人以及组织无关。今天不做，就会占用明天的24小时的几个小时。确实，在自己有限的生命内，能够做的事情真的不多了。

以他人为镜，还有一些我说不出口的样子，那就是别人的闪闪发光。他们的优点很明显，乐观，从容，认真，等等，除了人家的缺点与我的过去有交集，他们的优点也要和自己有交集，但这些在比较中是容易忽略的地方。我常常视而不见。

或许是因为人的本性使然。但我的野心不小，总想把他们的优点据为已有。

还有，眼光要放长远一些。不要在意他们的行为。团队里只注意事情的完成，不要让时间都花费在这些对比上。有功夫好好想想自己，太在意他人，会有什么影响呢？这个得思考一下。