得到/吴伯凡/认知
见：“竞争力的审计”：当我们谈论我们是否具有竞争力，以及竞争力的强弱的时候，需要涉及一个维度：网络能力，也就是个体的契约化能力——你的能力是终端化、完全凭自己的，还是处于一种赋能系统当中？
感：凭个人能有多少能力呢？要把自己处在一种赋能系统当中，只有双向赋能双向互动，才能有付出有反馈，利于成长。竞争力的审计是契约化能力的审计，吴老师讲人要有硬契约、还要有软契约，同时还要有和系统和环境契合的能力。
思：课后题“你不妨思考一个问题：我是一个能人吗？我的能力到底是什么类型的？这个类型里是不是缺少了契约化（网络化）能力的维度呢？我在网络化能力里拥有的契约类型是否缺项呢？有了这个三原色的参照系，你就会对自己的能力有一个比以前更清晰的定位。
思考答案：
1、每个人都有与别人不同的能力天赋，不求全要求精，只有精通才能成为细分领域的能人。
2、我的能力是不怕吃苦，但是缺少变通思维（学习能力不强、践行能力不强，待改进）；网络化能力不强（与他人的沟通太少，沟通经验不足）；硬契约很少，软契约很少、契合环境系统能力一般，所以乐观地说改进的空间很大。
行：修炼契约精神契约竞争力、提高融入社会系统和与所处环境和谐圆顺的能力。
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