感谢您咨询或者已经成为了我的代理，为了更好的了解谭八爷及谭八爷的代理制度，请认真看完，谢谢
谭八爷奖金制度分解
我们收入来源两部分:差价+奖金。首先全国代理统一的代理价，统一的零售价，没有上下级之分，没有代理赚差价。卖一包肉就挣一包差价，差价利润在百分之20左右
2部分利润是奖金，也是收入最大来源，通过团队不断裂变，收入无限增多
下面是团队奖金计算如下
第一，团队发展平均举例：
你自己是谭八爷代理，你是源头，你自己当月卖了1万，你组建团队有A.B.C她们各自团队总业绩为1万，那么A.B.C加上自己的业绩就是4万，4万对应的百分比公司怎么发放奖金呢？
如下：
谭八爷奖金制度分解
4万对应的奖金分配比例是百分之14，40000业绩,乘0.14百分点=团队奖金5600元但这5600元是所有人的努力是团队的奖金，那么你自己该得多少呢？团队奖金5600元-A.B.C她们各自的1万业绩对应的百分点是百分之7，10000业绩乘0.07百分点=奖金700元。那么A.B.C每个人都是1万，每个人都应该分到奖金700元，那么你应该得到多少？最后计算方式是5600-A700-B700-C700=3500元
你个人应该得到3500元，相同的道理，你与她们的业绩都是1万但你的收入却多了几倍，因为你是源头，团队是你组建的，公司给你的管理费，组建团队倍增裂变，力大无穷！
第二，公平，公正，下级超越上级举例：
你自己是谭八爷代理，你是源头，你自己当月卖了1千，你组建团队只有A.没有其他直属团队，A非常厉害，非常牛逼，她通过自己的努力，本月的业绩是12万5，那么12万5对应的百分比是百分之24，你团队的总业绩126000乘0.24百分点=30240元团队奖金。但这30240元是团队的奖金
A她非常厉害，她的总业绩是12万5千对应的百分点就是百分之24，那么她就应该分配奖金拿走她所努力的收获，3万元奖金，你自己努力多少得到多少，团队总奖金30240-A30000=最后你自己得到240元奖金
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由此可见一份努力一分收获，同时公司还是非常人性化，你提供了一个信息，那么你的1000元业绩也是按照百分之24在分配奖金计算，原本1000元对应的比例才30元，这也体现了公司的大爱！
第三，团队发展很平均，可实现财务自由，可实现不在职收入举例：
你自己是谭八爷代理，你是源头，你组建团队有A.B.C.D.E........或者等更多直属代理
你当月销量为0一分钱没有卖，A..B.C.D.E.她们各自组建团队业绩为5万，5个团队那么就是5乘5万业绩=25万业绩，25万业绩对应的百分比是24.5，
250000团队总业绩乘24.5百分比=61250元团队奖金
61250元团队奖金是A.B.C.D.E她们所创造的，那么他们应该得到她们所努力的收获，5万对应的百分点是百分之16，那么就是50000乘0.16百分比=奖金8000元
A.B.C.D.E她们的努力5万业绩应得的是8000元，那么5个团队就是5乘8000=40000万，最后你的总业绩61250-A.B.C.D.E.她们各自的8000元=21250元，这就是不在职收入的体现，你一分钱没有卖那么一样可以收入21250元。
谭八爷平台的奖金制度非常完美，只要你努力，那么硬项的制度是没有谁可以少你的收入，俗话说富不富看制度，这样公平，公正，完善的制度很少，你能看到这篇文章，说明你命中带富贵，用心在家用计算器对照奖金分配比算一算，你会发现热血澎湃。
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附上一组历史奖金裂变图
谭八爷奖金制度分解
作者：林艳梅
來源：简书
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