这几天看了一些视频，学到了几个看待事物的新方法，觉得特别有意思，记录下来提醒自己换角度处理问题。
1. 新人思维
罗老师说：职场看起来都是个团伙，就算是阿里，也会认为自己需要一切新资源。“在一个团伙里的人，最恐惧的就是我们怎么都变成了一样的人了？”
所以，如果做为一个新加入团伙的人，你心里要有个底：无论你是实习生还是其他职位，无论你是从哪来、你的背景是什么，你都给这个地方增加了一个全新的东西。哪怕你说没有给这个团队贡献了什么知识，你可以贡献你的视角啊，贡献你的问题啊，就特别重要！
千万不要强求自己融入他们，而恰恰要追问自己：我能在这个杯子里放入什么东西？那怕是一滴呢，那都是你的价值。
2. 升维思维
用升维的方式来解决问题，是大智慧。
红绿灯解决不了拥堵的时候你就架一座天桥。保持身材和美食冲突的时候你就多做运动。婆媳关系难以解决的时候你就多挣钱。升维往往不是解决问题本身，因为问题本身是无解的。升维是让问题不再成为问题。在迷宫里怎么绕都是墙，站在迷宫上怎么走都是路。
有问题是方法不对，有困难是能力不足，有障碍是高度不够。这层次的问题答案往往在另外一个层次。换位思考换维思考！
3. 工作的价值
工作最重要的功能是什么？是让我们养家。只要工作能够完成这个功能，那么，再无聊也应该接受，就是无聊到天天尝试洗白煤炭，又有什么所谓的。你的才华会浪费吗？不会，它们可以用于最重要的建设家庭，维护和爱人的爱，教育好孩子。
孟子说，一个人50岁了还能依恋父母，那是最幸福的人生。这说明父母健康长寿，孩子有了自己的家庭也不忘本，至少三代人关系融洽。一个能力平平的人，只要把家庭放到第一位，都有巨大的收获。一个能力出色的人，如果只看重位置、收入、虚名，工作未必有多大的收获，却会失去家庭。
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