文 / 车纯纯
写人际关系的书有很多，列满了我们应该做和不应该做的30条、50则、80件事，但我们如果不明白为何这么做，就会在执行的过程中遇到人的劣根性，从而失败。所以单从方法论上讨论社交云云，倒不如走到尽头去看一眼心理学，站在高维去揽胜心理世界的全貌。
我个人在人际关系方面的成长，是从一般的方法论科普走进了有102年历史的《卡内基训练》（据说还是“网红富豪”巴菲特先生的同款），又因缘际会接触了阿尔弗雷德·阿德勒——因个体心理学享誉世界的奥地利精神病学家。
阿德勒先生在命运共同体、平等、自满自卑、竞争等很多人际关系的关键问题点上都给予了我重大启示，在此用自己的理解与大家分享，需要大量借助大家的想象力，请跟随我一同在脑海中绘出画面。
01 全人类是都是命运共同体
世界之初，亚当诞生了，他的一根肋骨变成了夏娃。两人分工，男人狩猎，女人摘果，共同生养后代。基于人类整体与生俱来的“追求卓越性”，我们的历史一路高歌，唱进了21世纪，进入了前所未有的繁荣新时代。请注意，全人类都是从第一个人开始的，所以追求“归属感”和“从众”是我们的与生俱来的基因。
02 人和人之间是平等的
发展是全人类的共同创举，所以这里我们可以把地球上的60亿人看作一个整体，每个人都是负责某个功能的细胞。善于思考的人成为了头部指挥作战的细胞，例如国家元首、各企业领导者等；欠缺系统思维但有执行力的人，成为了脚部执行具体行动的细胞，例如底层员工、士兵、清洁工。所有细胞互相依赖，各自完成分工任务。以“一个人”的整体来看，虽然重要程度会有所分别，但有人会说自己的头比脚高贵吗？
03 自满和自卑是如何形成的
在人人平等的设想中，我们把60亿个细胞拉到一个无限大的平面上，所有人都有自己行动的轨迹。那么自满就像是在平面上给自己建了一座山，站在山顶俯视众生，视线所及之处觉得人人不如我。反之，自卑就是在平面上给自己挖了个坑，站在坑底仰视众生，只能看到残酷的脚后跟，就会深感已跌进人生谷底。
04 竞争是不存在的
回到这个无限大的平面上，每个点都有自己的轨迹。组织就是通过某些标准，将一些点的行动限定在一个圈中。这个圈中有唯一一个标准，所有的点平行朝着这个方向运动。例如游泳比赛，全市比赛是标准较低的圈子，奥运会则是地球上最高级别的圈子。所有参赛选手，都以“游得快”为标准。但是，请注意，孙杨拿冠军并不是因为让其他泳道的选手失败了，他只是比之前的自己游得更快了，在“游得快”的标准上超越了他人。所以，人和人之间不存在所谓的“竞争”，只是在同一评价标准中，不停努力超越了过去的自己。
有关点和面的问题，就是我们和这个世界的问题，拓展开来还可以想出l很多有趣的画面，例如每个点都以为自己是世界的中心，但这个世界本来就是没有中心的，这就对如何看待自我与世界的关系给予了启示；例如在这个圈子的标准下优秀的点，在另一个圈子里不一定如此，想象在NBA打篮球的刘翔有多么无助就知道了。
无限抽象又无限贴近现实，几乎可以给所有问题一个合理的阐释，从容地指导自己的现实生活，这就是我从学习心理学本源上体会到的快乐。
在此与大家共勉。
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