文：霍辉

首发简书：霍霍的小世界

我有一个不爱收拾整理的坏习惯，经常桌面乱糟糟的，被我妈批评。

很多人都认为，桌子凌乱容易引起注意力分散和拖延症。《断舍离》一书的作者山下英子也说过：“我只是坐在干净清爽的桌边，创意就能从天而降。”

可果真如此吗？美国明尼苏达大学的一项研究成果显示，乱糟糟的桌面更能激发人的创造力。拥有凌乱桌面的人更有创造力和冒险精神，而桌面井井有条的人比较守规矩，也不太冒险尝试新鲜事物。所以对于从事创意工作的人来说，不爱收拾反倒成了好习惯。

其实在职场中，有很多颠覆我们认知的“不良习惯”，反倒是好习惯，我劝你也越早养成越好。

1、收到消息不秒回

很多人一接到领导的信息会立刻秒回，以为不让领导久等是尊重领导，能给领导留下个认真靠谱的好印象。其实，这是一种错误的认知。

首先，领导通过发信息的方式给你交代工作，说明这项工作并不紧急，要真紧急的话，他早就直接给你打电话了。而你毫不犹豫秒回他，他反而会犯嘀咕：你是不是在摸鱼玩手机？要不然怎么回复得这么快？

其次，秒回意味着没时间思考。在短短数秒内，你是否真的领悟到领导的意图了？你的回答是否完整周密？

如果没有认真思考就直接答复领导，他会觉得你在敷衍对付，或者头脑简单、考虑问题不全面。

所以，回复领导信息的正确方法是——及时回复，但不秒回。即使再简单的问题，你也要等一等，思考一下，组织好语言再回复。

2、准时下班不加班

你有没有过这样的经历？明明干完了工作，可以按时下班，可可一到周围领导和同事们还在埋头工作，没有一点下班的意思，你也不好意思离开了。于是领导不走你不走，以加班的名义怒刷存在感，只为博得领导的好印象。

慢慢地，你下班越来越晚，做事效率越来越低，职场之路也越走越窄。

其实加班并不是好习惯，不加班才是。

在你刚步入职场的时候，就应该养成“准时下班不加班”的好习惯。你要抓住工作的每一分钟，而不是抓住每一分钟去工作。

为让自己准点下班，你工作时要拼尽全力。我们都该向日剧《我，到点下班》里的东山结衣学习：她每天都提前5分钟到岗，把每项任务都写在便签上，贴在电脑边，之后全力以赴工作，完成一项就把这张便签撕掉。当所有的便签都撕掉的时候，一天的工作就全完成了。

不加班，才是打工人顶级的自律。

如果你的公司是“高效反成缺点，干得好不如演得好”，那最好趁早断舍离。这样的公司，不值得你加入。

把所有工作都消灭在8小时以内，养成高效习惯，不要让自己成为工作的奴隶。这样，你才有更多时间投资自己、学习精进，你的人生才会越来越精彩。

3、我行我素不听话

在职场综艺节目《初入职场的我们》中，梁坚洛名校毕业，工作能力也不错，本是个非常优秀的实习生，可是在策划“董总下午茶”任务中却发挥失常，成了倒数，原因就是他太“听话”了。

本来他的策划方案并不差，他已提前完成并有足够的时间去完善。他去找部门主管指教，结果主管对他的方案一顿狂批，什么主题不突出，逻辑混乱……本来自信的他遭受如此打击彻底慌了。

于是他推翻原方案，选择重新做一个全新的方案。时间紧迫，这次的准备十分仓促，无论策划内容还是PPT表现形式，都没有让董明珠满意。

事后梁坚洛反思自己的失败，就是太听话了，没有坚持自己的想法，被别人的意见所左右。

一直以来，“听话”被认为是个好习惯。我们从小就被教育要听话，听父母的话、听老师的话，听话的孩子才是好孩子。步入社会也是一样，我们要听领导的话，听前辈的话。

可是人在职场，有时候“听话”不是好习惯，“不听话”才是。

如果你事事都听领导的，领导怎么说你就怎么干，的确可以让你少犯错误，少走弯路，你的职业生涯不会太艰难，但绝不会让你变得优秀。

听话惯了，就有了一颗依赖的心，慢慢就丧失了自己的思考力和判断力，最终成为企业的一颗平庸的螺丝钉。

看看职场里那些太听话的员工，他们大多说话唯唯诺诺、做事循规蹈矩，没有自信，甚至有些自卑，缺少魄力和勇气。反倒是那些“不听话”的员工，闯出了一片天地。

在职场，我们不仅要带着“耳朵”做事，更要带着“脑子”做事。听话，不能代替你的成长，而不听话，正是你成长的开始。

4、不做完美主义者

我有个同事，是个彻头彻尾的完美主义者。完美主义听起来是个很好的习惯，但当完美主义贯彻到了每一个细节，就只会是累赘。

比如，他做个 PPT经常追求细节到吹毛求疵的程度——就像绣花一样，就连字体大小、表格边框颜色，他都要调了又调，一份PPT光细节就要改10遍。如果追求完美只影响到他自己的工作进度也就算了，但他又经常因为譬如PPT“绣花”这样的事延误项目进程。而我们作为同组的同事，为了项目顺利进行，只能去帮他善后。

再比如我们组织培训，这位同事负责布置会场。结果他抠细节抠到连墙上贴的纸都要保证完全平行，差一度都不行，结果刚贴完纸入场时间就到了——一群人看着他慌慌张张插电、开机、找话筒...就这样浪费了所有人十几分钟的时间——为了几张纸的完美，把整个培训流程都搞砸了。

这位同事整天忙忙碌碌像个陀螺，可到年底总结却没什么能拿出手的工作成果，除了PPT水平高了，其他没什么成长。

不可否认的是，在工作中，细节是很重要的，甚至很多时候细节决定了成败。

但是，在没有必要，或是不重要的地方细细雕琢，就是浪费你的时间和精力。

一个人的时间和精力是有限的，如果在那些不重要的细节上太过纠结，会影响工作效率，你也没有精力去做那些更重要的工作，或者能帮助你成长的事情了。

美国商学院的教授有一项研究成果显示：完美主义和工作表现没什么关系。

人在职场，有时候应该追求“速度第一，完美第二”。那些不重要的小事做到60分就够了。学会抓大放小，把精力放在那些重要的、给你带来成长的工作上，做到100分，甚至是120分，你才会终身成长。

我们总是会习惯性认可那些被公认的价值观，“要干净整洁”、“要听话”、“要做到完美”。但有时候，颠覆我们认知的“不良习惯”，反倒是好习惯，甚至会让你受益终生。

欢迎说说，你觉得有什么“不良习惯”，其实是好习惯，越早养成越好呢？

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作者介绍：霍辉，主业：世界500强企业高级工程师，日产全球认证改善专家。副业写作，多平台签约作者，前读者新媒体写作教练，全网阅读量上亿。本文首发简书：霍霍的小世界。如需转载，请联系本人，联系方式见简书个人介绍。