一招打通职业生涯规划任督二脉

一招打通职业生涯规划任督二脉

如果你是职场小白；

如果你已在职场摸爬滚打好几年；

那怕你是资深职场人士，或者是生涯规划师！

你都可以用这一招初步了解你的职业状态，并通过反复练习，牢牢的记住，淡淡的忘记，让无招胜有招，就可以打开生涯规划任督二脉，将功夫内化，变成你随手摘下的树叶、轻轻捡起的石子，随心所欲的眼神，招招杀敌（职业困惑）！！！这招就是：

职业三要素

兴趣：我喜欢、我愿意；

以需求为基础的，个体对某件事情有需求，就会热心于接触关注这件事，在做事情的时候自然能够觉得有趣。倘若工作的内容能够符合兴趣需求，如音乐家创作歌曲，那么工作过程中会收获快乐。

能力：我可以、我能够；

完成一项任务时做表现出来的能力，往往是顺利达成目标的必要主观条件。假如在工作中能够充分发挥自己的能力，个体将会收获成就感，从而提升自己工作动机，如律师在赢得辩护之后的成就。

价值：我开心、我满足；

判断事物重要程度的一个信念体系。不同人具有不同的价值观，在工作中回报也不同，当职业回报与自身价值观达到高度符合时，个体能从工作中获得巨大满足感。例如有利他主义价值观的人，在工作中如果可以帮助到其他人，就会觉得工作有价值，产生满足感。

怎么用好这三要素了？其实就是根据你的不同现状，对三要素进行多种方式的组合。

无工作、换工作时，将三要素从上到下排序，逐级筛选一次，就是三点一线定位模型

三点一线定位模型

工作后，需要发现、发展自己的能力和优势时，将兴趣、能力进行组合坐标，就是职业定位十字架、能力管理策略。

职业定位十字架 能力管理策略

工作后，想知道自己是否适合目前的职位时，或有职业困惑时，可以用个人能力、价值对标职业的能力、价值，就是人职匹配模型。

CD模型

工作多年后，希望有更大发展和自我实现时，可以将兴趣、能力、价值观形成一个环形，寻找彼此的焦点时，就是三叶草模型

三叶草模型

以上的生涯工具，每个名字不同、功能不同，但其实都是兴趣、能力、价值观的不同组合而已，按上下顺序组合、按坐标系组合、两两匹配的组合、寻找彼此交集的组合。

每个初步接触生涯规划的小伙伴们，都是从这三个要素开始的，所以每位职场猫们，也要以这个为起点，对三要素进行全面的梳理，基本就能看清自己的职业状态，然后根据自己的不同情况，进行多种的组合，使用以上工具，或者大开脑洞，创意组合，解决自己的职业困惑。