日精进第327天

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敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：

        大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年7月5号，是我的日精进行动的第327天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。

      1、比学习：《以奋斗者为本》下篇 干部政策  第五章 对干部的要求  5.3 用人五湖四海，不拉帮结派

5.3.1  坚持集体地讨论干部，集体地使用干部：在干部使用上一定要坚持集体地讨论干部，集体地使用干部，不要少数几个人在一起就把干部圈定了。华为公司高级干部不准拉帮结伙，不准结派，这是个原则问题。从领导做起。高级干部要有领袖心态，要有全局观点。对下属要无私公正，不亲不疏，坚持以责任结果导向来评价干部，个人友谊或好恶不要卷进评价里面来。

5.3.2 团结一切可以团结的人：华为公司在用人问题上，最大的特点是承认自然领袖。要勇于去团结不同意见的人，应把所有的干部员工看成实现自己或组织目标的战友和伙伴。要善待员工，善待干部，建立起士为知己者死的团结奋战群体。充分发挥员工、干部在主航道上的主观能动性与创造精神。

      2、比改变：思维模式的不同，决定了格局和眼界的不同。学会使用逆推（向）思维，拓宽思路，将会发现不一样的新大陆。​

        3、比付出：付出不一定有收获，不付出一定没有收获。上午复查老患者，成交新患者。既考验技术，也考验沟通能力。下午和王院长、小王老师，学长应省儿保陆斌老师的邀请到杭州开元光电照明有限公司参观学习无极灯，寻找对近视防控最有效的光源。

      4、比谦卑：​海纳百川，有容乃大。有了海纳百川的宽容之心，才会肯定别人的优秀，发现闪光点，才更会懂得学习，更快的成长。

      5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩沈总对于灯源的耐心讲解，感恩家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！

      6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。

我爱长兴南方医院

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