反馈的作用和原则

中原焦点团队    坚持分享1901天    2023-10-03

反馈的作用：主要是设计来“提醒当事人所期待的未来愿景”“做什么可以对当事人更好”以及“帮助当事人能够感觉到成功及胜任能力之处”。

反馈考量的原则：首先要找出适宜给予的建议的底线，以及什么样的建议信息是在晤谈资料中有所显示的；其考量的重点包括：目标设定良好的程度，例外的程度和形式，当事人与咨询师的关系，以及当事人对于自己能投入于解决之道的动机、意愿及努力程度。