2023-08-05

任用决策非常耗时，原因很简单，那就是上帝造人并不是为了给组织提供“资源”。人的“规格”未必正好适合他们要在组织里完成的任务，而组织又不能对他们再加工或重新塑造，“大致匹配”就已是最好的情况。

“不在脚上下功夫，就得在头上下功夫。”这就好像是趣味版的能量守恒定律，但更像是时间守恒定律。

只有不断创新和变革的经济，才有可能为人们提供高水准的生活。

面对组织、人员、变革和创新的时间需求，管理者有能力管好自己的时间变得越来越重要。