人多话多。有时候点开显示有百多条没有阅读的新消息的大群，却发现并不是在推广新品，而是哪位自认为委屈了的团长在抱怨平台的不公平。于是接二连三，断断续续，好几位团长都来抱怨。问题不外乎:附近多少米又开团，保护老团长利益等，真正至于产品、售后一类问题却难产生类似蝴蝶效应。
有时我会点开抱怨，从上至下，快速浏览一下。呼吁保护老团长利益没错。记得自己去年11月份开团时，街上的人都还不了解平台买菜模式，直到我耐着性子的介绍又介绍后，大家也只是半信半疑地尝试着下单。我着手"同程"时，同程已创业一年，由此可见第一年就坚持下来的老团长，初入手时开团的难度，老团长的利益真也值得保护。
然而，从创业到今天，先不说同程盈不盈利式的运转，五花八门的平台可谓是百花斗艳般已扑面而来，让你躲也躲不了。"菜多多"，"货多多"，"XX优选"，"yy优选"，而且首选目标就是同程团长。只要物色到同程团长，他们会轮番动员，甚至公开要求介绍同程团长入群。
这样看来团长的抱怨有情理，平台的急于遍地开花式的开团，也是迫于形式所逼。
那么，身为团长的抱怨已显多余。与其反反复复的抱怨，还不如真正做好自己，让自己尽量起到平台与用户之间的桥梁式沟通作用。将平台真正物美价廉的货品及时介绍给群友，是团长的职责。将用户不满的产品信息适时反馈给平台，又是团长的义务所在。
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