从营销的角度看待社团招新

从营销的角度看待社团招新

今天看到了一篇文章

里面提到用市场营销的方法解释社团纳新

社团纳新的时候其实我们每个人都用到了市场营销的相关知识

虽然我们没有系统性地学习过理论知识

但在整个过程中也确实涉及了营销策略

社团纳新的第一步就是策划

不同于市场策划

社团招新策划书是基于校园环境

而不是基于消费者市场

当然 策划之前需要进行“市场调研”

就像营销中的寻找客户需求一样

这个“市场调研”体现了同学们的兴趣点、渴望在社团发展中收获到什么之类的

在“市场调研”的同时

也要努力发掘目标客户 拓展潜在客户

在我看来

我们在发宣传单页的同时 要不忘关注每个咨询学生的特质和表现

看看他们问的相关问题是否符合社团的发展要求和社团文化

这个过程就好像企业对面试者最初的简历筛选一样

在招新的过程中

千万不要做所谓的“饥饿营销”

社团负责人也不要心急

需要从多个角度考察一个人是否真的能够胜任社团工作

这样才能为自己的社团创造最大的价值

如果一个社团新人能给整个社团带去新的活力

那说明这次的营销是成功的

从营销的角度看待社团招新