求职面试，即使你对自己的能力很自信，也不能忽视三个小问题

求职面试时拼的不仅是语言表达和思维敏捷，也不止于工作经验和专业背景，还包含很多其它的东西。如果你在上述四方面都很强了，也千万别忽视了下面三点。否则也会让你功败垂成。

有备而来，对公司有了解，对自己有定位。

应聘一家公司首先需搞清楚它所在的行业，在行业中的地位，以及目前的状况和今后一段时间的发展前景，这是对自己的职业生涯负责。一个能对自己负责的人，对待工作通常也不会含糊，面试官基本会这么认为。因此，当面试官问你如何看待求职职位时，不能一问三不知。

应聘者可以主动提出职位需求，这不仅表明求职者对自己有定位，也表明应聘者对应聘单位有一定的了解。对应聘单位的应聘职位感兴趣不仅不会被扣分而且还会被加分。不要认为面试官会说你不守本分，痴心妄想，其实，反而会给他们留下此人有想法、有目标的良好印象。

让无声的语言去展现你的情商。

工作时要讲工作的语言，工作时需要有工作的着装，不同的工作场所有不同的着装风格。面试时的着装是求职者在开口说话之前给面试官展示的第一个形象。此时，一个着装不靠谱的面试者，被咔嚓掉的可能性很大。

参加面试前，招聘公司并不会对招聘者给出着装要求，这也算是给招聘者留下的一个隐形考题吧。有经验的招聘者一定会对自己的着装进行一番精心的策划和修饰。

面试着装要抓住一个要点，体现三个方面。一个要点是：简洁大方、干净整齐，展示精明强干的形象。三个方面分别为：第一，体现职业装的风格，而不是娱乐装的风格，最起码得是休闲装；第二，与自己的身材、体量、仪容和气质相吻合，懂得着装的人情商都不低；第三，与求职的公司文化和职位相贴近和吻合，这需要事先做做功课，对公司和求职职位进行一些了解，这样就会给面试官产生亲近感和亲切感，从而产生“非他莫属”的感觉。

别因小细节处理不当，而弄砸了饭碗。

求职面试时，面试公司一般是允许求职者随身带手机的。尽管很多求职者都知道面试时电话铃声响了会对自己产生不利影响，但是这样的情况还是屡见不鲜。

在面试过程中电话铃声响起，一是对面试场景的破坏性很大，它会终止和打断面试官和求职者的谈话和思维，让面试突然陷入僵局；二是让面试官看低你，面试官会认为这样的小事都处理不好的人，要指望他做好工作恐怕很难。

因此，在面试之前一定记住关闭手机。