今天是我参加1000天视频演讲+写作挑战的第441天，继续分享沟通这门艺术。
好话人人爱听，高帽人人爱戴。赞美是人际沟通的润滑剂，赞美可以满足对方被尊重、被认可的需求，获得别人的好感。
拿破仑说：人类自古就是如此，要靠美名和虚荣来点缀。人性的深层就埋藏着虚荣的种子。
很多人做很多事，就是为了得到一句肯定或者赞扬。适时满足他人在意的美名和虚荣，也就满足了对方的心理需求，自然会受他人欢迎。
心理学上来说，赞美是一种可以迅速拉进彼此关系，拉进彼此心理距离的沟通技巧。
每个人都有人被赞赏的需求，发现他人的优点，多在意他人在意的东西，及时说出我们的赞美，成就自己的好人缘。
如果有人说自己不喜欢被夸奖、赞美，说明对方没有把话说进他心坎里。
夸人夸对地方，说话说到点上，才能真正收获他人的好感。
那怎样的赞美是合适的呢？
1、赞美别太假
赞美的核心，就是发自真心
赞美一定要落到实处，不然就显得溜须拍马，落入恭维了。赞美，得先找到美。
我们虽然喜欢听赞美，但我们每个人心里都有一个大概的自我认知。如果夸一个胖姑娘身材好，她听了反而觉得你讽刺；如果夸一个穿了大一码衣服的男生衣着得体，他听了可能心生反感。
赞美的话得有理有据，带有真情实感，不能信口雌黄，否则只会事与愿违，给人留下油嘴滑舌，溜须拍马的的坏印象。
2、赞美别人但不贬低自己。
有人赞美别人说：你这本事，估计我三辈子都学不会呢。可能会让对方心里舒坦，但有可能让对方对你心生轻蔑。心想，“我并没花多少力气学到的本事，你竟然三辈子都学不会，可真够笨的。”
赞美别人的同时，不贬低自己。赞美别人，别太夸张。别对方取得成就，就夸前无古人后无来者，也会引来对方反感。
3、别在一群人面前夸一个人
在一群人时，别夸一个人，这会而得罪一群人。一群人时，赞美的态度要自然，声音别太大，不然可能会让被赞美的人感觉到尴尬，赞美的目的也达不到了。
4、赞美别人不要人云亦云
选择对方在意的夸，而不是人人都看得见，这个要求会更高一些，因为需要更用心的准备。
对于一些刚刚在某些行业取得成绩的人，可以夸他的成就。例如一个比较年轻的人升职，可以夸对方年少有为。
但是如果很多人都夸一样的，那就没必要，感觉像隔靴搔痒。例如夸功成名就的人，就不能如此，而是夸对方正在追求的，另辟蹊径。
例如长的美丽的人大部分人夸漂亮，这时夸她有才华；有钱的人大部分人夸对方事业有成，这时夸对方有内涵……
说别人没说过，且听话人颇为得意的事。
总体来说，赞美也是有方法和技巧的，要具体，选对角度，内容的赞美更能引起别人的共鸣。
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