在职场中，
如果能够在高绩效的团队里工作，
那么就更容易产出工作成果，
自己也更容易走向成功。
如何才能让团队协作的绩效更高？
第五个方法，
就是能够正确对待不同意见。
我们已经知道要重视每个人的参与，
也要让团队成员相互倾听，
但每个团队成员对待工作，
对待工作中遇到的问题，
可能会有不同的意见，
这很正常。
关键是我们要正确对待不同意见，
尊重每个团队成员的观点，
珍惜不同成员之间的差异。
大家可以集思广益，
可以共同探讨，
可以求同存异。
但团队里一旦形成决议，
那么不管内心同不同意，
就必须去令行一致。
因此，
如何建设高绩效团队？
第五个方法
就是能够正确对待不同意见。
在职场中， 如果能够在高绩效的团队里工作， 那么就更容易产出工作成果， 自己也更容易走向成功。 如何才能让团队协作...
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本文标题：职场随笔141：如何建设高绩效团队（五）正确对待不同意见
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