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人事部月度目标达成概要

人事部月度目标达成概要

作者: 优秀卓越 | 来源:发表于2020-07-12 19:57 被阅读0次

1.各校区人才配置分析.

联系各校区校长,了解各校区各岗位缺编情况。

分析学生和教师以及学管的配置占比

确定各校区招聘目标

再次对接各校区校长,沟通他认为的缺编和实际需要的缺编情况

汇总公司人员缺编岗位,数据及要求制定月度招聘目标

二.月度招聘目标数据分解

月度目标,周目标的分解。

三.清晰月度招聘目标达成途径

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行业猎聘

招聘会

四:制定达成目标的方式和步骤

1.58平台内电话,邀约,58商家推荐

2.Boss线上约聊,Boss商家推荐

3.人力资源网简历库邀约,线上约聊

4.行业内猎聘

5.相似行业挖掘来培养

五.总结,分析各平台的数据,做方案调整。

六.邀约面试

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