闺女因为换了导员而有些焦虑：新换的导员是什么性格？会不会更好说话些？会怎么要求我们，会更严格还是会宽松一些？
就这个事情又吐槽了以前学校、老师们的“奇葩”要求。
我认为她放在别人身上的目光和精力有些多，想起《高效能人士的七个习惯》中的“关注圈与影响圈”：
“关注圈”顾名思义，就是我们平时关注的一些方面。例如，我们通过网络浏览新闻，八卦，股市，政治局面，家庭育儿等，我们关注天气，物价，邻里关系，游戏等等，这些都属于我们的关注圈。
“影响圈“是通过自身能够影响到的一些方面，例如自身的职业发展，身体健康状况，家庭关系等等。
知乎上一张图很直观的介绍了这两个“圈”：
转载自知乎
把目光放在“关注圈”是受别人左右，把个人的喜怒交给他人掌控；把时间用在“影响圈”是完善和提升自己，把自己的价值掌握在自己手中。
人的时间和精力是有限的，专注一方面也可以免去很多纠结选择。有人说：“时间用在哪，收获就在哪。”
做好自己的影响圈，闪耀在别人的关注圈。
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本文标题：关注圈与影响圈
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