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【0511 我在悦读】从失败中学习

【0511 我在悦读】从失败中学习

作者: Helen_ZhangTT | 来源:发表于2018-05-11 22:36 被阅读12次

【0511 今日悦读】1069-Helen

【书名】另一种选择

【篇章】第九章

【感悟】

001 人们最后悔的是没去做某事,而不是因为失败。

回想我最后悔的事是没有在大学时申请出国留学。我好像确实没有因为表白过某个男生被人家拒绝了而后悔。

002 人们害怕失败而不去做,是因为缺乏从失败中复原的能力。

军队一向把失败看作学习的机会,他们会在每次训练后进行全面复盘,把学到的内容加入到知识库中以供每个人查看。如果我们有这样的态度,就不会惧怕失败,每一次失败只不过是为我们的知识库更加完善。

003 失败越大,收获越大。

马克思埃隆在第一次发射火箭时,发动机很快着火坠毁,造成巨大损失。之后每一次发射,工作人员都会进行更仔细的审查,之后出错越来越少,最终取得胜利。

004 在生活中践行把失败当作学习机会,可以把他人的批评当作反馈。

比如一个朋友说我不成熟,我有点不太舒服,之后我想,她说的也不无道理,因为我曾经生一些不讲理的人的气,而忽视了自己目标。她说的不成熟针对我对于这件事情的处理,而不是说整个人都不成熟。我就知道了,在和不讲理的人相处上,我需要做一些改进,不应该和他们纠缠,所谓“将军赶路,不打小鬼”。

005 要想提高组织的复原力(从逆境中崛起的能力),需要营造开放坦诚的氛围。

桑德伯格鼓励公司员工每个月进行一次“困难的谈话”,也就是两个人分别给对方提供反馈,包括负面反馈。当公司至上而下提倡这种方式时,大家会觉得这就是公司的文化,也不会觉得别扭了。

我曾经是一个比较自我和封闭的人,当别人给我提建议时,我会全身紧张,处于防卫状态,对于他人的话还会反驳。如果我是这个态度,那么我所在影响的圈子有可能也不会太开放。

我在入读书群之前问了我一个朋友的意见,她说我要克服这一点才能和大家更好的玩耍,包括看到比我优秀的人不要嫉妒和自卑,对于他人的建议要更开放的接受等。当我逐渐做到后,我进入的圈子更宽了,比如进入了点评组,还申请做了班长,我收到的反馈更多了,提高也更快了。

Helen

20180511

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