职业发展，尤其是许多人在职业发展过程中会面对的转行问题，可以说是经常让人不知如何抉择的。在IT培训行业时间久了，这种转行的问题见的尤其多，更别说现如今是“360行，行行转IT”。那么面临职业发展中遇到的转行问题时应该如何来考虑呢？尤其是面对IT行业现在的就业现状应该怎么考虑呢？在本篇文章中有几个的想法和各位分享一下。
职业发展中那些必须考虑的问题
转行要不要考虑很多？不需要？需要？这个问题没有固定的答案，因人而异吧，大部分的人转行都是单因素抉择的，基本上都是仅仅凭借某一决定性的因素让自己下定转行的决心，这些因素多种多样，但是就个人考虑而言几乎都是单因素起作用的，例如高起薪，好福利，好的社会地位，稳定的职业等等。不能说这种单因素的决定有什么错，没有错，我当初考虑工作的时候也是单因素的决定的，但是如果能够系统全面长远的考虑这个问题我还是愿意多考虑一点的，毕竟大部分情况下做做决定的时候是很纠结的，而本质原因可能就是因为自己没有考虑清楚所有的问题。
系统的思考所有的问题和单因素决定是不冲突的，当你确实有强烈的渴望去从事某个职业的时候，什么东西都是虚妄，任何人的言语和观点都是阻止不了你的。而系统的思考一般用于你对转行很纠结的时候，即便是心中有了转行的理由，但是却不构成决定性的因素。
系统的考虑一般有一下几点：
- 想要什么，高起薪？好福利？冒险？还是稳定？
- 行业分析，这个行业是一个稳定平稳的行业，还是一个发展快速的行业，是稳定的增长，还是忽而上忽而下的让人摸不着头脑。
- 行业的职位，这个行业中你最想做的职位是什么？还有哪些替补职位；以及这些职位的具体工作内容是什么？等。
- 行业的薪资状况。
- 职业的价值评估。价值评估是没有统一的一个标准的，你的职业评估体系一定需要你来设计的，将你判断自己职业发展成功与否的一些因素列下来，打造自己的职业发展体系。例如：工资、学习、位置、机会、工作强度、晋升机制等。
- 地域及性格对职业发展的影响有哪些？一个性格沉稳耐得住寂寞的人做技术是不错的选择，一个善于交际的人做市场就挺好。
行业如何抉择
关于这个话题想要谈的实际上只要互联网行业，因为我自己碰到最多的都是转行IT的，行业是有不同的，有些行业是支柱性行业，像能源，通信等行业，一般都是国有企业，工作稳定但是论资排辈等；有些行业是功能性行业，像信托，法律等，这些算是专业类的行业，总体的趋势上来说，稀缺技能的优势正在减小；而IT互联网行业算是催生性的行业，发展快速，未来可以发展的领域还有很多。所以在行业抉择的时候最重要的是把握行业的特点，综合的看待行业与行业的优势和不同。
转行不是一件轻松的事情，尤其是在没有决定性的因素的时候，希望本文对大家有所帮助。
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