昨天看到一句话：人到最极致，性之本然也。
所以，到所谓“我就是我，是不一样的烟火”也就是本来的模样。
这几天我在跟别人打羽毛球、聊天、吃饭、加班的时候，就会交叉思考：所以我是一个怎么样的人？或者说，想成为怎么样的人？矫情脸。
标题所示，起源是：在平常很多工作的状态下，我会以一种快速的状态刷掉一个又一个事情，但是有时候思考不周，质量并非最极致。特别是，当我认为这事没那么重要/有意义的时候，我连它极致与否，都不那么CARE。
我想起了初中写自我介绍时，我写过自己性格的一个词：随和。
我上了一下度娘：随和，读作suí hé。释义为和顺，不固执己见。并且"随侯珠"与"和氏璧"是历史上有名的"春秋二宝",又称"随珠和璧"，喻作珍宝或珍宝中的极品，简称"随和"。
随和的人和追求极致的心，本身应该是矛盾的，而矛盾又是对立统一的。
作为一个算是有追求极致的心的人，我时常对那些工作上吊儿郎当的人表示最衷心的鄙视，是一个爱憎特别分明的人。
而作为一个随和的人，我有时候可以容忍很多很多事情，包括无理取闹的同事，不讲道理的合作方，或者生活中看似必须吵一架的事情。
随和的个性，带来很多很多的好处。例如，在每一个不想上班的早上，依然保持着职业的工作状态；例如，在每一个看“朋友”爽约放飞机时刻，心里起不了一丝波澜；例如，在每一次领导不善解人意的眼神或行为中，保持淡淡的忧伤而瞬间恢复。
小时候习惯了当“少先队员”，誓当红色榜样，所以，很多时候都抱着追求极致的心去干事情，带来很多的好处。例如，小学毛笔字比赛会刻苦努力去学习、能牺牲放学时间去出板报、能觉得自己丑而去模仿别人写字练书法；例如，我“改改改”的人生经历是在初中的第一篇作文，写了两天，改了N稿，包括每一个符号。
于是，你看到了现在的我。
于职业的角度而言，对工作上要求极致，是一种职业要求，但是不能陷入极端。极端了，就废了。
于生活的角度而言，有时候还是要随和一点，特别是对感情，追求极致的话，就会倾情投入，要是对方耍流氓，那就又废了。
大千世界中，找一个能面对面深入沟通的，已经很难了。能够与自己对话的，莫过于自己的另一半，或者一直有共同经历的人，可能是朋友同事或者同学。
我们期望期待投入水里的石头，都能溅起魅力的水花，并有清脆的咚的一声。可是，有时候要么是石头本身有问题，要么是水的质量有问题，并非总能如愿正向给我们反馈。
所以，当用极致的心去做事做人的时候，要求自己就好了，千万不要要求别人像自己一样。随和，就好。
这几天写稿，写到华为，看到任正非的灰度管理，感觉挺受用的。
再上一下度娘：
《灰度·管理》源自中国最成功企业管理经验的积累。《灰度·管理》以开放、宽容为核心，阐释了企业在战略、发展创新、权力分配、管理尺度和原则诸多方面的问题，同时也解决了管理者在企业发展方向、创新能力、人才流失、原则和尺度的把握上遇到的困境。"灰度"不是简单地移植西方的管理理论，而是融汇中国传统的管理理念，结合中国企业的发展实况，用西方的方法使之标准化。它既具备西式管理的科学性和严谨性，又避免了"水土不服"的问题，是符合中国企业管理原则的书。
像任正非这种人物，简直是拿来膜拜的。我即便45度角仰望天空，依然脑补不了这样的高度。
临时又又又又收到了写稿任务，收笔。
来自经常被叫做郭增辉的郭辉增
2016.8.24
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