没有一种工作是不委屈的

”忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对于职场新人来说，就业机会难得，都需要一个适应的过程，受委屈实属在所难免。要知道“吞下委屈，可以喂大格局”。受得了多大委屈，才能配得上多大成功。

从大学到职场，从学生变为职场人，需要快速去适应，去调整，这一过程我们会遇到很多问题，遇到很多委屈。心态调整、思维转变的过程，现实与理想的差距，实际生活问题等等都会让我们受委屈。比如初入职场特别是进入自己心仪的公司，顿时觉得一切都是美好，可以大展拳脚，干出一番大事业，结果现实却是残酷的，老板不重视，每日的加班工作累成狗却没有成果，还经常受批评，拿着微薄的工资操着卖白粉的心，心里委屈无处诉说，坚持不下去，然后你想到了辞职。

马云曾说过员工离职的原因，其实最重要的就只有两点：1、钱没给到位；2、心委屈了。

心委屈了就要辞职，可你想过辞职后的生活吗，想过再次就职就没有委屈吗？职场中有句很有道理的话：每份看似完美的工作背后，都有1000次想辞职不干的冲动。在职场上，受点小委屈是常态，每一份工作都会遇到委屈的。

《艺术人生》有一期采访刘若英，当时朱军问她，为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道生活中遇上难题的时候，你不会很气急败坏吗？

刘若英说：“那是因为我知道，没有一种工作是不委屈的。”

确实，没有一种工作是不委屈的，遇到了不是辞职，不是逃避，我们要做的是化委屈为动力，放平心态，不断学习，努力成为职场上的强者。这样做过之后委屈就会成为我们成长的养分，或许很多年以后我们回忆曾经那个年轻的自己，又是另外一番滋味。

一、放平心态，转变思维

你所经历的委屈也是大部分人正在经历的或者已经经历过的。我们应该放平心态，不去纠结，转变思维，换一个角度想问题，或者站在老板的角度思考，可能你会发现答案。

在职场中，过程不重要，也不需要，结果才是最重要的，也是老板最关心的。所以对于老板来说，他不会在乎你做这件事情花了多大的精力，花了多大的代价，他只在乎你是否完成了这件事，而不会考虑实际情况和你的付出，更不会顾及你的感受。对于没有结果的事情，他只会认为你没完成，没能力。所以工作中要学会以结果为导向，站在老板的角度看问题，很多时候你就不会那么委屈了。

二、学习职场规则，做高情商之人

在职场上只会埋头做事情，不会做人是不行的，职场也是一个圈子，也有自己的规则。你不学习、不了解职场的规则，势必会碰壁，势必会得罪人却不自知。被人打小报告了，被人抢走了功劳，被人穿小鞋了····你只会委屈！

职场是一个小江湖，是一个大染缸，必须要学会察言观色，做高情商的职场人。没有不委屈的工作，也没有不勾心斗角的职场，只有你掌握了职场规则，成为高情商的职场人，才能够游刃有余的驾驭你的工作，在职场混的风生水起，这样你才不会觉得受委屈了。