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古侯子阅享:我们的产品,需要有它自己的灵魂

古侯子阅享:我们的产品,需要有它自己的灵魂

作者: 古侯子 | 来源:发表于2017-08-15 23:31 被阅读543次
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    2017年08月15日的古侯子阅读分享。

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    今天在出差路上,分享的有些晚。

    1. 人民日报评共享经济:不仅要找好选题 更要做好文章


    主流媒体评论热门经济类型,虽然不知道是谁主笔,大体上会有不同的解读味道。

    “逻辑可以让你从A走到B,但想象力可以让你走到任何地方。”

    话说的非常非常的有道理,看表达形式,应该是引经据典的一句话。

    一查之下居然是爱因斯坦的话。

    请原谅我孤陋寡闻,居然不知道这句话。

    也对在这样的文章里有这样的引经据典,大表钦佩。

    一定程度上说,有需求就有市场,用户所想,就是创业者所向。紧扣市场脉动,聆听用户心跳,正是共享模式生机勃勃的根本原因。当一些人抱怨市场低迷、缺乏机遇的时候,不妨想一想转益多师;当有的人慨叹创意枯竭时,也许该问一问自己有没有“脑洞大开”?一个开放且有无限活力的市场经济,为所有人提供了展现才华和比拼创意的舞台。

    我首先自己承认,做为一个阅读评论的人,总会很容易的站着说话不腰疼。

    自贬之后,再来说上面这段描述,也属于站着说话不腰疼的典型。

    我最近一段时间,一直在研究需求,研究目前我们创业公司的产品需求,研究如何获取更新、更精准的需求。

    研究的结果发现,挖掘需求,是一件非常难的事情。

    可不像说话,上嘴唇碰下嘴唇,就可以说出来「一些人抱怨市场低迷、缺乏机遇的时候,不妨想一想转益多师;当有的人慨叹创意枯竭时,也许该问一问自己有没有“脑洞大开”?」

    哪有那么容易的事情呢?

    得多少人脑洞大开之后,才可能有那么一个稍微靠谱一点的需求?

    又得多少稍微靠谱一点的需求,才可能成为一个真实创业的出发点?

    不信的话,你在掏自己的钱来创业的前提下,找一个市场需求试试?

    2. 比尔·盖茨:我想与2017届毕业生分享的人生功课


    关于这份演讲稿,很早之前就看到了,今天又在微博上看到,就顺手整理了一下。

    比尔·盖茨在演讲中,提出有三个行业存在能给世界带来重大影响的机会,分别是:

    1. 人工智能
    2. 能源
    3. 生物科学

    牛逼人物的判断,总会有些东西值得借鉴的。

    现如今,人工智能火热的一塌糊涂,是人不是人的都能看到这是一个大趋势了。

    至于能源,新能源的火热,也可见一斑。

    生物科学嘛,我当年考大学那会儿就说二十一世纪是生物科学的世纪,也许这话是对的,只不过生物科学的世纪的步伐没有想象中的那么快。

    比尔盖茨还在演讲中提到希望自己能早点明白的几点:

    首先,智力并没有我曾经所想的那样重要,而且智力有许多不同的形式。
    真实的不平等长什么样
    与此同时,我鼓励你们与这样一群人为伍:他们挑战你、教导你并推动你成为最好的自己。

    个人觉得,都说的很对。

    只不过,我们怎么把对的理念、对的方法,真实的用到我们自己的事情当中,这是我们需要重点考量的。

    3. 短短三年 聚美优品历经巅峰和衰落 陈欧做错了什么?


    再来看一个事后分析(复盘)的文章,有些观点可以借鉴:

    1. 假货风波持续发酵
    2. 私有化进程不顺
    3. 竞争对手崛起
    4. 陈欧的迷失

    第一点可以称之为原罪,作为一家上市公司,尤其是在欧美上市的公司,居然带着侥幸的心理做生意,真可谓是胆子很大了。

    不过,也许并不是陈欧的错,上层的战略没有问题,可能是执行当中,中下层做错了事情。

    不过,若是如此的话,其企业的内部风险可能会更大。

    因为第一点和第二点,造成的精力和资源的牵扯,在周遭环境发生很大变化时,聚美优品并没有去关注,让竞争对手趁势崛起,瓜分了原本属于聚美优品的市场。

    再加上最为关键的第四点,其实就是开始不专注,更加分散了注意力。更加重要的是,当创始人都主业开始不重视的时候,很容易传达出来一个信号——企业对于主业已经没有什么信心了。

    而企业员工,一旦发现企业自身都没有了自信,恐慌心理很容易就滋生,并大肆蔓延。

    谣言之所以很容易传播,就在于此。

    所有的事情都是这样,一起努力建设的时候,每添一砖一瓦都会非常的困难;而一旦负面的情况出现,墙倒众人堆,当初努力建设的一切都如山崩一般轰然倒塌。

    话说回来,我们可以借鉴:

    1. 老老实实的做生意,踏踏实实的做业务,产品和业务是生存之本;
    2. 专注、专注、再专注;怎么强调专注,似乎都不过分;
    3. 随时都要保持对市场和环境保持敏感,这是一个商人的幼功;

    4. 王者荣耀这么火,中国还是没有成功的游戏品牌?


    8月初,被誉为“愤怒的小鸟”之父的Peter Vesterbacka 来到杭州的Nexus Space,跟这里的游戏开发者们分享自己在游戏品牌、游戏化教育方面的观察和洞见。

    就《愤怒的小鸟》而言,它的玩法不算新颖,但它的角色和故事比一般休闲类游戏更生动立体:一群不会飞的小鸟利用弹弓把自己投射出去,并用自身不同的大招打倒偷走鸟蛋、侵犯家园的绿皮猪。这本质上讲的是一个保卫家园的故事,小鸟和绿皮猪之间的正反对立也清晰地体现着一种价值观,这更易于《愤怒的小鸟》演化为一个品牌,用国内喜欢的概念来说,成为一个IP。于是,周边、同名电影、主题乐园等各类衍生品随之而来。

    这段话的意思是,「愤怒的小鸟」之所以能够大成,不仅仅在于游戏本身,更在于蕴含的文化和价值观,从而形成一品牌。

    相对的,国内的游戏基本上只是游戏,而没有文化和价值观。

    由此,我想到了「魔兽」这款游戏,简直就是一部史诗的巨著,之所以那么长时间一直的火热,吸引到全世界那么多的玩家乐此不疲,就在于其构建的一个新奇的世界,以及蕴含其中的文化和价值观,而且是一整套的文化和价值观体系。

    这个是我们国内游戏厂商要学习的,甚至是国内做所有产品的厂商都需要学习的——我们的产品,需要有它自己的灵魂,就是有我们自己的文化,以及核心价值观。

    在芬兰,Rovio公司曾有教育部门,也和赫尔辛基大学合作,游戏研发者和学界研究者之间有频繁、深度的互动,这使得游戏在无形中能起到教育的功能。刘梦霏对此表示赞同,她以《王者荣耀》为例,历史学者应该在《王者荣耀》研发阶段就深度介入,“传统文化不仅仅是开发者的事,要和学界沟通,但往往学界拒绝和世界对话。”

    我对于「教育」这个事情,还是蛮有些反对的。

    就如郭德纲说相声一般,相声就是逗人开心的,不是来教育人的;如果别人从中能自己受到一些教育,那真是好;不能为了教育而教育,那就不是相声了。

    我认为,游戏也是如此。

    可以有其中的文化和价值观,这个是让人自己学习和体味的,不能为了教育而教育。

    不然的话,这就不是游戏了。

    那还有什么乐趣呢?

    5. 不是滴滴来做,自然会有其他的公司来做


    这一段,不是阅读的分享,而是跟一专车司机聊天的简要记录。

    因为出差,大晚上来到了杭州,叫了一专车赶往酒店。

    行程挺远,一路跟专车司机神侃。

    这司机口才很好,而且学识渊博,见识深刻。

    我们从杭州,聊到了马云,再聊到阿里巴巴,接着到了滴滴,最后是整个出行市场。

    如果不是因为我到酒店了,估计还可以继续聊,不知道聊到什么话题上去。

    关键的是,这位司机师傅不去创业太屈才了,因为聊天当中,我们谈及了市场、讨论了需求、分析了Uber和滴滴的竞争关系、争辩了滴滴在资源整合上的成败优劣……

    对于这些个企业和商业的各种分析,真心是头头是道。

    只要找到一个点,稍微整理下,就可以出一份BP,找投资人要钱去了。

    在说到滴滴开始垄断出行市场后,他们司机收入就没有以前那么好了,我表达我的观点:既然没有那么好,依然有人继续做滴滴专车,说明还有市场;如果没市场的话,滴滴应该早就做不下去了吧?

    这位司机师傅立刻接话道:市场肯定有,只不过大小发生变化;即使不是滴滴来做,自然也会有其他公司来做……

    你看,人家对于这生意其实看的明白,真心是高手在民间。

    我有些怀疑了,我自己是否真有这个才能参与创业了?

    我还不如这位司机师傅呢!

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