在生活中，你有没有这样的经历？
有些朋友或是同事有些可以改进的地方，你善意指出，但对方却不接受，关系出现了裂缝。
很多时候，我们出于好意想提醒或是建议别人，却难以达到效果。
其实运用好“三明治效应”， 可以使别人更乐意接受我们的建议。
在批评心理学中，三明治效应是人们把批评的内容夹在两个表扬之中，从而使受批评者愉快地接受批评的现象。
运用这个效应需要我们先赏识、肯定、关爱对方的优点；然后提出建议、批评或不同观点；最后给予信任、支持和帮助。
三明治法的“二加一”方式很好地给被批评者留有面子，因为他们身上某一部分的价值被赞赏了。
在夸赞的基础上提出的意见，别人会觉得是善意的，也更能接受。
批评的艺术——三明治效应 人们将把批评的内容夹在表演之中从而使受批评者愉快地接受批评的现象，称为“三明治效应”。 ...
Time K小姐/时/间 SEE YOU AT DATE 11月01日 01 心理学上有很多种效应，三明治效应，飞...
三明治效应： 在批评心理学中，人们把批评的内容夹在两个表扬之中从而使受批评者愉快地接受批评的现象，称之为三明...
学会把批评夹在表扬中间，会更能让人接受，我来举个小例子，比如今天老婆不小心把菜煮咸了，你要直接说咸，她可能会很生气...
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什么是三明治法则？ 1.定义 三明治效应，源于批判心理学，指的是把批评内容夹在两个表扬之中从而使受批评者愉快的接受...
——三明治效应 “在批评心理学中，人们把批评的内容夹在两个表扬之中从而使受批评者愉快地接受批评的现象，称之为三明治...
著名的心理学家詹姆士说过:“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。”对于那些热情向上的孩子而言，这句话真的是说得太好...
开放三明治 丹麦三明治（来源网络） 丹麦三明治（来源网络） 虽然被称为三明治，这种丹麦食物却比三明治丰富的多，典型...
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本文标题：三明治效应
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