“相倚合约”是心理学上的一个名词，其含义是指在师生之间、亲子之间或来访者和咨询师之间就行为改变及其相应的奖惩后果所达成的协议。
人性的一个弱点，就是往往容易受一些微小、但是直接而确定的东西诱惑，而忘记那些虽然重大，但是遥远而不确定的目标。比如，美食的诱惑往往会轻易打败对保持苗条身材的意志；明知吸烟有害健康，但大多数资深烟民仍难舍这一嗜好等等。解决遥远目标与人性弱点之间的矛盾，“相倚合约”为我们提供了不错的方法。
“相倚合约”实质是双方定立的协议，指向的是行为的改变。具体的运用中，比如戒烟，你可以和另一个人签订一份协议或做出约定，把一定数额的钱（比如100元）交给他，如果一周或一个月内没有吸烟，就可以拿回10元，以此后推。但如果没有遵守约定，哪怕只吸了一支，就会失去10元。这种明确奖惩的方式有利于激发你所期望的行为，禁止所不期望的行为，从而实现想要达到的目标。
推而广之，在商业活动中，这种方式可以保障买卖双方的权益，维护市场秩序。在家庭和社会关系中，可以规范家庭成员和社会成员的行为，促进和谐和稳定的社会关系。
“相倚合约”是一种互信和合作关系，可以让我们合作完成一些单独难以完成的事情。关键是对合约的遵守和执行，才能够切实有助于实现目标。
网友评论