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《资治通鉴》159:学会与问题共存

《资治通鉴》159:学会与问题共存

作者: 花言大帅 | 来源:发表于2022-09-03 12:39 被阅读0次

    学习内容:

    【原文华译】任命东海国国相宗均为尚书令。当初,宗均任九江太守,每五天才处理一次政事,其他一律交给属下掾、史处理,也从不派督邮下县乡督察,属县平安无事,百姓安居乐业。

    九江之前多有虎豹出没,官府常常招募猎人,设置捕兽陷阱栅栏,但是猛虎仍然造成很多伤害。宗均下令下属各县说:“江淮之间有猛兽,就像北方有鸡有猪一样,而如今猛兽成为人民的祸害,咎在官吏的残酷,让人民劳苦辛勤,张网抓捕,不是忧心体恤人民之本。官府只管黜退奸邪贪官,进用忠心良善,应除去所有捕兽的栅栏陷阱,削减田赋捐税。”自此之后,九江再也没有虎患了。

    皇帝听到宗均的名声,所以委托他以枢机之任。宗均对人说:“国家喜欢法规、廉吏,以为这样能够制止奸邪。但是,文吏喜欢欺瞒,而廉吏只关心突显自己的清廉,不能阻止百姓流亡,盗贼为害。我将向皇上叩头力争,虽然一时不能改变现状,等时间长了,自己受了苦,我说的话才能被接受。”

    宗均还没来得及进言,又被擢升为司隶校尉。不过后来皇帝听到了他这番言论,表示赞许。


    【学以致用】

    有三点值得思考,

    1,企业治理的底层之“道”

    2,学会与问题共存

    3,我如何知、行合一

    01, 企业治理的底层之“道”

    我们不管有没有学习过真正的管理之道,但是,脑海中总会有一些思维体系存在,只是没有具体的概念来说清楚

    有些人是参加过高等院校,或者其它培训机构有一定的概念

    但是,总体来讲

    要么是西方的管理方法

    要么是东方的管理方法, 也可能这两方理论结合使用

    从东方这个角度来看,又可以细分为儒家,道家,法家,墨家......

    我们现在兴起了国学热, 但是,“国学”也是个统称,

    我们可以讲道家,儒家,兵家,法家,禅,等等势是国学,但是不能讲国学就是儒家...

    就比如讲身体不好,那么更细一点,应该是身体里面的哪个脏腑不好,还是哪条经络不好,这就更清楚了

     这里延伸一个故事,在张宏杰老师的《简读中国史》中记载的一场秦穆公与西戎使者的对话,这个对话中的思想就反应了企业治理思想的微妙变化

    以下是引用文:

    秦穆公问:‘中国以诗书礼乐法度为政,然尚时乱,今戎夷无此,何以为治,不亦难乎?’中原国家有诗书礼乐,现在尚且乱成一锅粥,你们西戎,没有什么文化,治理起来是不是更难啊?

    “由余本是晋人之后,因为投身于西戎而被重用,因此,他非常熟悉中原文化和游牧文化的区别。由余笑着回答道:‘此乃中国所以乱也。夫自上圣,黄帝作为礼乐法度,身以先之,仅以小治。及其后世,日以骄淫,阻法度之威,以责督于下,下罢极则以仁义怨望于上,上下交争怨而相篡弑,至于灭宗,皆以此类也。夫戎夷不然。上含淳德以遇其下,下怀忠信以事其上,一国之政犹一身之治,不知所以治,此真圣人之治也。’

    “在由余看来,诗书礼乐正是中原国家混乱的原因。因为中原文化发展的规律是国家富强后统治者必然骄奢淫逸,凭借法律制度的威严来要求和监督百姓,百姓疲惫到极点就会怨恨君主不仁不义。上下互相怨恨导致国家上层和下层分裂,造成内乱。而草原民族文化则不然。草原地区物质文化不发达,贫富差距也不大,他们没有民主观念,没有权利意识,能吃苦,以绝对服从为天职,具有高度的凝聚力和向心力,因此上下一心,都很团结。

    “一番话让秦穆公如梦初醒,深以为然,遂聘由余为宾客。”

    这是一个及其重要的现象,也是隐藏在人类文明演变当中的一条规律

    以前我认为,大秦帝国的发展,从老破小的西边小公司,经历100多年,六代人的努力,最后成为华夏第一大公司(也许是全球的),它最开始应该是商鞅变法的时候, 现在看来,还得往前推到秦穆公的时代,从思想改变开始

    为什么举这段例子了?

    我认为这里面透露了道家的哲学思维,换作现在的一个词语,也可以讲“灰度”哲学

    “凭借法律制度的威严来要求和监督百姓,百姓疲惫到极点就会怨恨君主不仁不义。上下互相怨恨导致国家上层和下层分裂,造成内乱”

    “宗均任九江太守,每五天才处理一次政事,其他一律交给属下掾、史处理,也从不派督邮下县乡督察,属县平安无事,百姓安居乐业。”

    宗均的管理智慧就在这里,他不派人去抓老虎,因为他知道,比这些老虎更厉害的是派出去的这些官吏

    这些人下去吃拿卡要,对老百姓的伤害更严重,老虎伤人了,老百姓围起来把它灭掉就好了,但是,这个衙门的“老虎”“苍蝇”,有哪个老百姓可以对抗的了的?

    把这个层面更上升一步

    汉朝最初的时候,实行的就是道家的管理哲学,那个时候的老百姓有极大的生存空间,百姓富裕,国家也很快积累财富

    但是到了汉武帝时期,使用了董仲舒提出的“罢黜百家,独尊儒术”的建议, 到后面一直使用的都是儒家治理思维, 除非是改朝换代的时候,有道家人物的影子出现,之后又是儒家治世

    西戎使者说,“国家富强后统治者必然骄奢淫逸”

    别说是统治者,只要是个人,都有可能在有钱,有权之后,就想要有特权,就会变的骄奢淫逸了,  除非这个人有极高的信仰,有自己的使命, 那这样的人就不是普通人了。

    所以,从这个点出发,企业不管是最开始创业的时候,还是到达了一定的规模,一定以道家的思维为底层逻辑,这个道家指的是,老子写《道德经》之前的上古时期,伏羲女娲,或者黄帝时期,他们尊重自然规律,利用自然规律。 

    02,学会与问题共存

    这还是道家的思维,对立统一,万物一元的思维

    一个人身上不能没有细菌,没有这个东西帮助“把猪肉化成人肉”,人也生存不了

    同样的,一个企业也不能没有问题,问题才是推动企业成长的方向标

    不要想着解决所有的问题,先解决最主要的问题

    然后再解决新出现的,最主要的问题

    带着问题前进,其实是最安全的。

    当你觉得车辆有问题的时候,你驾驶在路上反而因为注意力集中不会出事故

    当你觉得车一点问题没有的时候,可能因为疏忽导致波折发生

    03,最重要,我如何知,行合一

    汉明帝听到宗均的话表示赞赏,但也只是赞赏而已,他并不能知行合一

    作为领导,我们知道有的时候要刚,有的时候要柔,但,如何把握好刚柔相济的度,这就很难把握了,很考验领导人的修为。

    所以,如果你作为汉明帝,作为企业老板,面对整个公司,你将使用什么思想作为企业的底层思想?你个人又将选择什么思想做指导?

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